市人力资源部门将持续扩大社会保险覆盖范围，确保全市企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险等参保覆盖率达98%以上，企 业职工基本养老保险净增缴费3.2万人。全市保参保率、补贴发放率达98%以上。做好事业单位工作人员参加工伤保险工作，工伤保险新增参保3.2万 人。

　　居民医保补助提至240元

　　在扩大覆盖面的同时，我市还将不断提高社会保险待遇水平。根据经济社会发展情况和 各方面承受能力，适时调整企业退休人员养老金。全面实施城镇居民门诊费用统筹。建立和完善城镇职工医保二次补偿办法。进一步扩大生育保险基金支付范围，提 高生育保险待遇。工伤处积极推进农民工参加工伤保险，创新工伤认定工作模式，推进工伤康复工作。

　　最值得市民期盼的是，今年我市进一步提高居民医保财政补助水平，将人均补助标准提高至240元。探索职工医保门诊统筹。按照工伤

　　保险待遇调整机制，做好2012年工伤待遇调整工作。及时调整失业保险享受标准，完善保障标准与物价上涨挂钩的联动机制。

　　关键词：人才

　　引进创新领军人才40名

　 　2012年，扬州将加快构筑创新人才高地，积极实施“绿扬金凤计划”和“人才强市双百千万行动计划”，加大省“高层次创业创新领军人才”、省“企业博士 集聚计划”和省“六大人才高峰”高层次人才资助项目申报力度，加强国家级企业博士后科研工作站和省级博士后创新实践基地建设。

　　据透 露，全年引进创业创新领军人才40名、优秀博士人才100名，引进、培养高层次人才100名，支柱产业发展紧缺人才1000名，储备性人才万名以上。筹建 “扬州市高层次人才联谊会”，建立和完善高层次人才服务体系，为在扬创新创业的高层次人才提供一站式、全方位服务。

　　5个市级“大师工作室”

　 　深入实施青年技能就业技能成才行动计划。全面实施企业在岗职工技能提升培训行动计划，建立“扬州职业技能鉴定工作联谊会”制度，广泛开展职业技能竞赛活 动，规范竞赛行为，提高竞赛质量。强化高技能人才培养激励措施，多渠道培养高技能人才，全年培养高技能人才1.1万人次。

　　实施高技能人才振兴工程，培养省市首席技师各8人，建成5个市级“技能大师工作室”。创新高技能人才评价方式，积极开展有突出贡献的技师和高级技师评选工作，全年培养技师、高级技师2000人。