人才发展理论创新和管理创新工程：为人才发展提供理论创新支撑和保障，加速推进人才资源信息共享机制，构建人才资源公共信息平台和人才公共服务平台。

　　10年内培养党政人才4.4万人

　　人才是经济社会发展的第一资源。《人才规划》提出统筹推进各类人才队伍建设，使我市人才总量不断扩大，人才质量不断提高。

　　《人才规划》提出，围绕建设创新型城市和统筹科技资源改革示范基地、提高自主创新能力的要求，大力培养造就高层次创新创业型科技人才。

　　围绕建设国际化大都市要求，优先开发经济社会发展重点领域急需紧缺人才。大力开发高新技术产业、装备制造业、旅游产业、现代服务业、文化产业专门人才，以及宣传文化等领域人才，到2020年形成以专业人才为支撑的我市主导产业和经济社会发展重点领域的人才竞争优势。

　　坚持统筹推进各类人才队伍建设，各类人才的发展目标为：

　　2015年 2020年

　　党政人才 4.3万人 4.4万人

　　企业经营管理人才 18.6万人 27.9万人

　　专业技术人才 18.9万人 26.1万人

　　高技能人才 30.5万人 50.9万人

　　农村实用人才 14.4万人 20.1万人

　　社会工作人才 3万人 5万人

　　城市管理人才 6.2万人 7万人