从事造船业钢结构的山东省蓬莱鸿源海洋工程有限公司董事长周传真说，公司在近年春节期间最多130多人，现在只剩70多人，本地人占到80%，主要裁掉了外地人。“今年全球经济不行，造船行业都不景气，以前利润30%～40%，现在降至10%。本身活就少，保本就干，但还是吃不饱。”

　　长期管理服务农民工的烟台市公安边防支队副支队长宫明说，2010年以来辖区部分企业，特别是粗放型制造业经济效益下滑，部分企业逐渐对工人数量进行压减。以辖区两家大型造船企业为例，蓬莱京鲁船厂目前用工数量为2500余人。而在2010年，该厂外招工人数量为7000人，2011年为4700人。开发区大宇造船厂在2010年招工数量为5400人，2011年为4800人，今年年初已降至4400人。该厂还准备在年底前裁员至4000人以下。

　　此外，前两年发展迅猛的光伏产业，近期受欧债危机影响和美国发起针对光伏行业的“双反”制裁，主销欧美市场的光伏产业遭遇重创，无锡尚德集团、天合光能集团等国内光伏行业领军企业纷纷面临巨额债务压力。据媒体报道，位于江西省的光伏领军企业赛维LDK公司甚至不得不降低生产规模。2012年以来，赛维已裁员近5000人，占比约22%。

　　倒逼企业优化人力资源

　　由于企业盈利水平降低，高额的人力资源成本加剧了企业的负担。短单化、优员化、灵活化的用工方式逐渐成为企业新的用工模式，经济压力正倒逼企业朝人力资源优化重组方向突围。

　　受访企业认为，短单、小单有利于减少汇率波动及用工不稳定对企业造成的影响。浙江省商务厅监测，6月份浙江出口订单景气指数为94.6，仍处于微弱不景气区间。特别是外向型中小企业出口订单明显减少，在手订单短小化倾向突出。同样的情况在广东亦有反映。据统计，5月份广东省大部分出口企业的订单环比4月下降或持平，小单、快单增多。

　　而随着沿海制造类企业订单“短小化”增多，工人也不愿长期留在工厂“休假式上班”，而倾向于干零工、散工、兼工。

　　在杭州市外来劳动力服务中心，记者遇到了贵州人刘以波。他穿着得体的短袖衬衫和休闲裤、皮鞋，在一群等待揽工的务工者中显得有些突兀。“我是厂里的技术员，现在厂里没活儿，老板又不想放我走，就说好每个月给我1000元基本工资，我可以出来打打零工，等厂里有活儿了再回去”，刘以波说。

　　另一方面，随着产业转型升级提速，用工成本加快上升，企业对普通劳动力的依赖有所减弱，对技术技能劳动力的需求增加。记者采访的大部分企业都对生产设备和制造流程进行了升级优化，减少用工数量，增加用工质量。

　　在中山华帝燃具股份有限公司，人力资源规划科科长黄彩丹说，该厂一线生产员工为800～1000人，占企业员工总数的一半。生产员工少，是因为企业不再走劳动密集的路线，而是往精生产和机械自动化发展，重在提高生产效率。未来，公司将继续优化用工，减少劳动型员工，向智能化道路发展。

　　由于订单不稳定，企业的生产计划受到影响，但工人赋闲对企业亦是沉重负担。对此，企业采取了内部轮调、生产外包、产权转移等方式，稳定工人并缓解经营压力。

　　中山市嘉丹婷日用品有限公司公关部经理贾向军说，经历2008年金融危机后，企业已经吸取教训，不会轻易遣散员工，否则经济好转订单增加时，又会陷入有单无工的恶性循环。目前订单少，公司的策略是内部轮调，即多家企业共用工人，赋闲的工人会往有单的企业集中。

　　此外，“产权转移”，也是企业应对经济下行压力的新探索。广东鼎鑫纺织品有限公司总经理李向冬说，“产权转移”就是企业退出生产领域集中做产品研发和销售，把原来的工厂转给企业内有经验的管理人员，并免费赠送设备、厂房及渠道等生产资源。新工厂零负担起步，并对一定区域范围内生产作坊进行整合，在完成公司交付的订单之后，可以接外单。

　　“调结构”调出中西部就业“蓄水池”

　　在东南沿海颇感经济下行压力时，中西部地区则初步展现出就业吸纳能力。在江西、河南、山东等地，记者发现，随着当地承接沿海产业转移增多，工业化进程加快，就近就地就业的农民工人数逐年增多。

　　丰城市是江西人口大市，现有农业人口104万，城乡劳动力71.6万，农业劳动力55.12万。该市的省外就业人口已由2009年30.06万的最高点转为连年下降，今年降速更趋明显，到目前只有15.8万。而另一方面，省内就业人口则从2009年的5.79万增至去年的8.89万。