5.优化服务扶持就业。

一是开设专门服务窗口，简化手续，开展求职登记、职业指导、职业介绍、招聘洽谈、培训申请、档案托管、劳动保障事务代理等“一站式”服务，逐步完善就业服务信息系统。

二是进一步完善和落实了失业人员登记、免费培训、困难群体人员再就业和公共就业服务系统管理制度。

三是加强了对就业服务工作人员培训，不断提高服务工作质量。努力做到面向社会，为服务对象开展便捷优质微笑服务。

四是认真做好下岗失业人员免费培训政策宣传工作。去年以来，共为下岗失业人员开展汽车驾驶、微机应用、电气焊、市场营销、家电维修、缝纫等近10个专业的免费培训，先后举办培训班9期，培训760人次；为88名下岗失业人员减免税费11万元。

6.动员社会各界帮助就业。

一是多方开发就业岗位，把就业岗位落到实处。去年以来共开发公益性岗位273个，对困难群体和“双零家庭”优先就业。

二是认真落实社会保险补贴和岗位补贴扶持政策，切实解决困难群体的后顾之忧。对符合享受社会保险补贴和岗位补贴的困难群体进行调查摸底登记造册，落实就业补贴256.7万元。

三是召开交流大会，促进大中专毕业生和农村富余劳动力就业。5月19日，举办了2012年大中专毕业生和农村富余劳动力就业暨人才交流大会。大会共设155个摊位，提供用人岗位5490个，到会毕业生、农村劳动力及各类人才3890人，达成用人意向768人，现场签订协议368份。

四是充分发挥事业单位促进就业的作用，去年共为教育卫生新招聘人员185名，新招录公务员12名，“三支一扶”学生26人，新增人事代理45人，使他们实现了就业或灵活就业。

五是加大工作力度，为扩大就业工作提供保障措施。县人力资源和社会保障局组建以来，狠抓了干部职工纪律作风整顿，制定了十七项规章制度，实行了禁酒令和挂牌服务，切实提高了干部职工的大局意识和服务意识。对服务大厅进行了改造，规划筹建了新的人力资源市场，进一步改善了扩大就业的基础设施条件。