完善服务体系，强化工作监督。目前，地市一级普遍建立了人力资源和社会保障综合服务中心，强化人力资源基础信息管理，积极开展职业介绍、职业指导工 作，多渠道收集、整理、发布岗位信息，并通过举办人力资源招聘会、民营企业招聘周等专项活动，为各类求职人员和用人单位提供就业服务。林芝和山南地区建立 “一站式”服务大厅，将就业服务和社会保险服务集中办公，极大地方便了 服务对象。积极引导求职就业者利用法律武器，自主维权，增强用人单位合法用工意识，不断健全劳动关系三方协调机制，维护劳动者合法权益，积极促进就业。全 区各级劳动监察部门通过开展清理整顿、专项检查等行动，主动查处用人单位的不规范用工行为，打击非法用工、侵犯劳动者合法权益等现象。不断加强劳动仲裁工 作，建立健全矛盾纠纷排查调处和解决拖欠农民工工资问题的长效机制。部分地（市)指定开户银行，设立专户，要求水利、交通、建设等各类建设施工企业按项目 工程总造价的10%缴纳农牧民工工资保证金，从源头上治理和预防克扣、拖欠农民工工资问题，积极构建和谐劳动关系。

正视现实困难，谋求新的突破。总的看，我区就业再就业工作取得了显著成绩，但与区党委提出的要求相比还有差距，主要是就业再就业优惠政 策有待进一步完善，人力资源市场供需不平衡，劳动者就业择业观念陈旧，就业服务体系建设薄弱，职业培训机构不健全等。各地（市）都表示，一定要按照区党委 关于就业再就业工作的总体目标要求，完善工作措施，加大工作力度，切实做到“八个着力”。一是着力加强法律法规宣传力度，确保各项就业再就业法规政策在我 区有效施行，形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。 二是着力教育和引导高校毕业生转变就业和择业观念，鼓励和帮助更多的大、中专毕业生到内地就业。三是着力健全县（乡）就业服务机构和地县两级就业培训基 地，加强硬件和软件配套建设，加强服务平台信息化建设，实现数据共享。四是着力发展中小型企业和微型企业，积极培育致富带头人，以个人创业带动就业，充分 发挥其吸纳劳动力就业的主渠道作用。五是着力开展职业教育和技能培训，进一步整合培训资源，提高培训质量，帮助劳动者掌握实用技能，拓展就业空间。六是着 力发挥援藏省市、企业劳动力市场优势，加强协调，批量输出，有针对性解决到内地就业的西藏籍人员的后顾之忧。七是着力在重大项目建设上按一定比例安排有承 建能力的本地农牧民就业，将就业作为经济和社会发展的优先目标，实现经济发展与促进就业良性互动。八是着力加大监察执法力度，积极开展日常巡查、举报投诉 调查及专项检查活动，督促签订劳动合同、执行最低工资、落实工资支付、缴纳社会保险等制度的落实，促进劳动关系和谐稳定。