“今年头四个月，中国经济持续低迷，由此波及就业。”中国人民大学劳动人事学院数据中心主任、中国就业研究所研究员丁大建对记者表示。

　　根据中国人民大学劳动人事学院数据中心对就业指数的研究，就业指数在今年一季度已经出现变化，反弹到1以上，并呈现快速上升趋势，显示就业竞争强度增加。而在去年，中国就业竞争指数连续三个季度在1以下运行。

　　由于就业竞争指数反映的是劳动力市场上求职人数与职位空缺的比例状况，上升到1以上，也就意味着劳动力市场竞争较为激烈，雇主用工需求赶不上劳动力供给增加的幅度。

　　丁大建分析说，就业竞争指数上升的原因是劳动力供给在持续增加，但是需求却是持平状态，没有相应增加。他表示，劳动力需求不足是因为整体经济形势不佳，影响企业运行质量，从而减小了需求。

　　而从分地区数据看，东部就业指数增加幅度超过中部。尤其是北京、上海、广州、深圳等一线城市，出现需求环比负增长。