引导农民工有序回流就业

    随着中部地区经济增长步伐的加快，将给江西省带来更多的就业机会，外出务工人员回流人数将逐渐增加，也将对人力资源利 用模式、劳动力素质等方面提出更高要求。江西省人社厅专家提出引导农民工有序回流的三点建议：第一、通过发展增加就业岗位。全省上下形成合力推动富裕和谐 秀美江西建设。大力支持工业园区建设，支持小微企业发展，发挥其就业承载潜力。重视服务业特别是家庭服务业对吸纳农民工就业的作用，将发展家庭服务业作为 促进就业的一个重要领域给予倾斜、扶持。第二、提升就业服务水平。就业服务是实现农民工有序回流的桥梁和纽带，要建立统一的就业信息服务平台，防止农民工 盲目流动，提高就业组织、指导、服务的质量和效率。立足现有基础，进一步加强公共就业服务体系特别是基层服务机构建设，形成市、县、乡、村四级就业服务网 络。扩大已有成果，适时举办各类招聘活动，组织用工企业与农民工进行岗位对接，让更多的农民工实现在家门口就业。第三、积极开展就业培训和创业帮扶。着力 减轻农民工接受培训的负担，建立职业院校与工业园区的对接机制，实行订单培训、定点培养、定向分配，即招工、培训、就业 “三位一体”的模式。突出培训的引导作用，提高参训人员在省内就业的比重。以创业带动就业，发挥好全省小额担保贷款在促进创业中的引领作用，保持品牌效 应，吸引更多农民工通过 “小贷”实现创业梦想。第四、加大为农民工维权力度。提高农民工权益保障方面的法律位阶，积极开展 《农民工权益保障条例》调研，尽快提请省人大审议。积极实施专项行动，加大对农民工用工管理、拖欠工资、社会保障方面的劳动保障监察力度，切实维护农民工 权益。根据全省农民工现状，有针对性地解决户籍、居住、子女教育等方面的实际问题，促进农民工融入城镇，实现就业、生活的稳定和谐。