本报讯 （通讯员 靳海峰）今年以来，菏泽市开发区党工委、管委会切实把扩大就业工作摆在更加重要的位置，坚持以经济发展、和谐稳定为大局，千方百计扩大就业，全面完成 2011年各项工作目标任务。截至目前，全区新增农村劳动力转移就业2982人，完成年度目标任务的195%；城镇新增就业7630人，完成年度任务的 356%；困难群体就业203人，完成年度任务的150%。

　　加强大项目用工跟踪服务体系建设。鼓励外商投资现代农业、高科技产业、基 础设施建设等领域，在讲求高技术含量、高附加值、高效益的同时，重点引进劳动密集型企业，把扩大项目建设与扩大就业紧密结合起来，以就业工作服务于招商引 资、大项目建设大局，以大项目建设带动就业增长。今年以来，大项目建设吸纳就业2256人，大项目建设已成为该区带动就业增长的重要渠道。

　 　认真开展民营企业招聘服务活动，促进民营经济吸纳就业。他们把发展民营经济、中小企业作为吸纳就业的重要载体，落实扶持政策，健全服务体系，放宽准入限 制，建立广泛的融资渠道，完善民营企业劳动管理，扶持发展劳动密集型和社区服务型企业，逐步形成以安置就业为主的企业群。目前。全区民营企业从业人员已达 到11500人，其中今年以来新增就业1940人，安置农民工1250人。劳动人事部门加强对民营企业的劳动保障服务，深入企业调研，帮助企业解决用工及 培训问题，督促企业签订劳动合同、参加社会保险。今年以来，举办民营企业招聘会3场，有61家企业参加现场招聘活动，提供岗位4100余个，6000余名 求职者到场应聘，有1150人达成就业意向，实现了民营企业与劳动者的双向选择。

　　组织农村劳动力转移就业。认真实施市政府提出的劳动 输出 “十百千万”工程，指导各办事处立足本处实际，有计划、有重点地组织农民工有序转移。在巩固原有劳务输出基地的基础上，积极开拓劳动力转移新渠道。及时向 各办事处和劳务中介机构提供劳务输出信息。今年以来，连续在3个办事处举办了12场春风送岗招聘会，组织动员21000人次农村劳动力进场求职，全力推动 农村劳动力转移就业。

　　狠抓技能培训。认真落实提高就业和创业能力五年培训规划实施方案和2011年培训工作计划。组织辖区内锦程驾 校、奇圣职业学校、惠康技校、汽运技校等十几家职业培训学校，开设机床、电工、钳工、焊接、驾驶、美容美发、服装、艺术、音乐等专业，对城镇新成长劳动 力、失业人员、农民工实施初级、中级培训，加快提高城乡劳动者就业和创业能力。今年以来，已组织转移就业和技能提升培训2022人，创业培训162人。同 时依托大项目建设，开展订单式培训，组织指导洋丰肥业、玉皇化工、金正大控释肥、德兴化工、信多达电子、中泰化工培训学员810人。

　　 加强困难群体就业帮扶体系建设。进一步强化政府责任，建立就业援助制度，认真做好困难群体、高校毕业生就业工作。各办事处、各社区都建立了就业困难群体台 账，开展送岗位、送技能、送政策、送服务的“四送”活动。组织党员干部开展与就业困难对象 “一对一”结对帮扶，帮助困难群体实现稳定就业。同时，大力开展 “充分就业和谐社区”活动，对其中的30个社区开展充分就业和谐社区进行重点调度。通过这些活动引导各社区积极开发便民利民服务岗位，今年以来，已有 310人实现社区就业。