涉县人力资源派遣中心通过与用工单位协商，确定用工岗位、工资福利待遇等，按照用工单位要求招录派遣员工，并与派遣员工签订劳动合同。用工单位负责员工的日常考勤、工资核算，派遣中心负责派遣员工的工资发放、合同管理、社会保险缴纳、各种待遇申领等事宜。派遣中心通过与用工单位责权明确的合同协议，确保了员工工资待遇的双稳定，彻底解除了农民群众外出就业工资支付难、待遇赔偿难等社会难题，使广大派遣员工放心就业、稳定就业。通过几年的努力，涉县目前已与县内外25家用工单位建立了合作关系，累计派遣员工3500多名，每年新增派遣员工350余名，确保了涉县劳务输出去、留得住。

    大上项目拉动就业。就业的根本在于经济发展，项目是经济发展的有效载体，永年县把项目建设作为扩大就业的主要途径。近几年永年坚持“工业强县、项目立县、就业富民”的指导思想，仅谋划上千万元的项目就达368个。围绕这些项目实施，通过新建项目与创造就业岗位对接，根据岗位需求，大力推行岗前技能培训，最大限度发挥新上项目在转移农村劳动力就业方面的作用。随着勤道光伏太阳能电池、亿隆风力发电、河北光牌面业等一批省、市级重点项目建成投产，共转移农村劳动力50000余人。

    同时，人社部门还积极努力为社会营造出良好的创业带就业的氛围，各种优惠政策和资金扶持等都侧重于创业方面，组办创业培训班进行免费培训、跟踪辅导，对农民工返乡创业在政策、环境等条件方面给予大力支持。引导以创业带动就业，形成全社会共同创业的良好氛围。

    就业创业服务中心

    为贯彻落实就业再就业政策，大力开展就业再就业培训，2009 年成立了市就业创业服务中心，该中心对城乡初次求职的劳动者提供就业前训练，对下岗失业人员提供转业训练，为向非农产业转移及在城镇就业的农民工提供转业训练，为妇女、残疾人、少数民族人员及复转军人等特殊群体人员提供专门的就业训练，组织开展就业前培训、下岗失业人员再就业技能培训、创业培训。

    落实《农村劳动力技能培训计划》，连续8年组织实施了以技能培训、引导性培训、创业培训和农业科技培训等“四位一体”为主要内容的农村劳动力转移培训阳光工程。2003年开展就业培训至今，全市累计进行就业前培训2万余人，对下岗失业人员、城镇登记失业人员、非国有企业开展就业再就业技能培训累计28.6万人，创业培训2.8万人。2004年以来，开展“阳光工程”培训累计达到80多万人，其中技能培训或示范性培训累计16.3万人。

    以培训促进就业是贯彻落实扩大就业政策、提升劳动者择业能力的重要举措。目前，全市的劳务输出累计已超过160万人次，其中38%以上的农村劳动力是通过参加“阳光工程”培训后走出家门的，阳光工程培训后的就业率保持在80%以上。

    随着经济体制改革的不断深化，大量的下岗失业人员就业需求增长，就业培训发挥了重要作用。近年来。政府开发了上万个公益性岗位(不包括各县区)，所有上岗人员通过参加培训掌握了一技之长，顺利走上了新的工作岗位，实现了稳定就业。

    创业培训培育了一大批“小老板”。通过参加创业培训，全市有4500多人创业成功，同时带动就业2万人。

    今年以来，技能培训2.47万人、创业培训0.39万人、农民工培训6.1万人。

    在外省市建立劳务输出办事处。市人社部门在邯郸人员务工相对集中的如京津等20个省、市、自治区800多家用人单位签订了长期用工协议，建立千人以上输出基地113个，并在这些地区建立了专门的办事处，对在当地进行务工的邯郸籍人员提供政策咨询、信息发布、劳动维权等服务，为广大农民工外出求职和稳定就业奠定了基础。

    用资金扶持促就业

    小额贷款给力成功创业。为更好地贯彻落实国家及省再就业政策，人社部门进一步扩大了可享受小额担保贷款政策人员范围，由过去持有《再就业优惠证》的下岗失业人员扩大到城镇登记失业人员、复员转业退伍军人以及返乡创业农民工、失地农民、残疾人等就业困难人员。

    此外还增加了劳动密集型小企业贴息贷款，扶持小企业不仅使企业自身有所发展，同时带动了更多的失业人员实现再就业，让劳动密集型小企业成为吸纳下岗失业人员扩大就业的主要渠道。