今年以来，陆川县人力资源和社会保障局创新工作思路，多措并举，积极好就业和再就业工作，取得了明显的效果。提前三个月完成了城镇新增就业、城镇失业人员再就业等多项任务。

一是健全完善就业服务体制，不断推进劳动保障平台建设。建设完善了县劳动力市场及配套设施，目前在全县14个乡镇构建起县、乡镇两级劳动就业服务平台，形成以县就业服务中心为主、各乡镇劳动保障事务所为辅的就业服务网络，为城乡就业人员提供优质服务。不断推动了就业再就业工作的快速发展。

二是强化再就业政策落实，加大对困难群体的再就业援助力度，积极做好失业人员再就业培训服务工作。建立失业人员培训管理台帐，针对失业、下岗人员年龄偏大、择业能力较差的特点，开展了电工、电焊、电脑操作等专业的技术培训班。积极引导下岗失业人员自谋就业、劳务输出、介绍就业等实现就业。

三是稳步推进农村劳务输出工作。积极开展农村劳动力转移培训工作，提高农村劳动力就业竞争与择业能力。加强与发达地区的交流与沟通，组织人员采集用工信息，积极挖掘县内外就业岗位，组织县内外用人单位举办企业用工现场招聘会，在乡镇村屯设立了57个劳务输出代办点，有力推动了劳务输出工作的顺利开展。

四是努力搭建高校毕业生就业平台，积极引导高校毕业生自主创业。

通过积极组织和引导高校毕业生参加人才招聘会、人才推荐会等多种方式为高校毕业生就业提供舞台，指明方向；多渠道促进高校毕业生就业。此外还充分利用毕业生毕业回来报到的机会，向求职毕业生介绍有关企业的情况，积极引导、鼓励他们转变择业观念，立足基层，敢于到艰苦一线去工作、去建功立业的理想和观念。为社会经济健康发展和谐稳定做出了积极贡献。

据统计，前三季度全县城镇新增就业人数 5000多人，占全年任务的120%，城镇失业人员再就业人数 500多人，占全年任务的104%，城镇登记失业率控制在4.1%以内。接待大中专毕业生报到1644人，推荐就业1221人。