记者今天从济南市人力资源和社会保障会议上获悉，2011年济南将在就业、社会保障、人才引进与培养等方面加大力度，计划培养高技能人才2.14万人，新增就业10万人，援助就业困难人员1万人，并将按时完成保全覆盖。

　　就业：新增城镇就业10万人

　　据介绍，今年济南市就业工作总体目标是，全市10万人，新增农村劳动力转移就业5.2万人，城镇登记失业率控制在4%以内。今年还将大力实施“0531”就业促进计划，将现行就业政策中的职业介绍、职业培训、职业技能鉴定补贴政策扩展到离校前的应届高校毕业生，最大限度促进毕业生就业。

　　健全完善困难群体就业援助制度，开发更多社会公益性就业岗位，有针对性地开展城乡困难人员就业援助，将失业人员、农民工和高校毕业生等新纳入创业税收政策范围，帮扶城乡“双零家庭”、特困家庭高校毕业生等实现就业。

　　社保：按时完成保全覆盖

　　根据计划，按时完成新型农村社会养老保险全覆盖任务，认真做好宣传发动、基础信息采集、配套资金落实等工作，加强经办管理服务体系建设，确保符合条件农村居民的基础养老金3月底前发放到位。切实搞好保与现行农村养老保险制度的衔接。

　　进一步厘清被征地农民现状，根据就业状况和失地程度，分别参加企业职工养老保险或城乡居民养老保险，努力保障农民群众合法权益。同时，济南市还将按照国家和省的部署，加快完善城镇基本养老保险制度。

　　另外，今年济南将积极推行居民医保门诊统筹，降低大病、重病患者的个人负担。完善医疗费用总额预付结算办法，稳步扩大施行范围。稳步提高医疗保险待遇水平，将居民医保财政补助标准提高到年人均200元。同时，还将积极推行生育津贴社会化发放和生育医疗费与定点医疗机构直接结算，降低女职工生育医疗费用个人负担。

　　人才：引进高层次创新创业人才

　　在抓好现有创业园区扩规模、上水平的同时，规划建设具有核心竞争力的留学回国人员创业园，努力形成龙头带动、整体推进的发展格局。

　　坚持以用为本，深入实施人才强市战略，统筹推进各类人才队伍建设。建立完善海内外高层次人才信息数据库，定期编制和发布重点领域紧缺人才开发目录，制定人才柔性流动及预防关键人才流失的办法措施。继续推进“5150”引才计划和“百千万人才引进工程”，争取全年引进高层次创新创业人才 30名。

　　建立全市高技能人才信息库，做好山东省首席技师、有突出贡献技师、高级技师人选推荐工作，推进“金蓝领”培训工程，完成1200人的培训任务，全年新增高技能人才21400人。