本报讯（何为）每天早上，家住宁陵县城郊乡乔园村的李玉格和本村的几个姐妹一起来到福润食品有限公司，开始她们忙碌而充实的一天。她们，只不过是从宁陵县以大项目建设促进大就业工作中受益的一部分群体。

　　“就业是民生之本。近年来，宁陵县确定了以大项目建设带动就业、以增加岗位稳定就业、以强化服务促进就业的工作战略，紧紧围绕招商引资和大项目建设，狠抓就业服务体系的健全完善，为企业和劳动者搭建起招聘求职‘金桥’，实现经济社会的协调和可持续发展。”该县县委书记贾宏宇如是说。

　　项目带动战略，舞起就业龙头。近年来，该县充分发挥区位、资源、产业、环境等优势，按照“向上争国投、向外抓招商、向内搞盘活”的思路，大力实施“项目带动”战略，通过开展“招商引资年”、“重大项目攻坚月”等活动，大招商、招大商，使大批项目落户宁陵，多渠道、多方式地增加就业岗位，实现了经济发展与扩大就业的良性互动。截至目前，该县新建投资5000万元以上项目5个，可吸纳劳动者5000余人。

　　新型工业项目，拓宽就业渠道。该县在招商引资和项目建设中，一个重要的指标就是考核它是否能吸引就业，项目只要落地，就要想方设法吸纳人员就业。宇森木业是该县的重点项目，总投资2.2亿元，目前一期投资1.5亿元，年产值可达2亿元，吸纳劳动力2000余名。

　　而在宁陵县产业集聚区内，投资1.1亿元的拓立造漆项目已经开工建设，投资6500万元的中辉复合肥项目已开始标准化厂房建设，这两个项目可带动1000余名劳动力就业。目前，该县各类企业已有4000多家，从业人员有近1万人，人均年收入近万余元。

　　订单模式培训，打造“金饭碗”。该县针对辖区在建、已建的重点项目用工需求，提前介入，健全辖区劳动力数据库信息和服务重点项目台账，将培训工作重点放在对农民工和下岗失业人员的培训上，大力推行订单培训模式，即“企业需要具备何种技能的人，我就培训什么”。同时，该县还在各重点项目和企业设立了监测点，及时跟踪重点项目和企业的经营情况、用工需求和岗位流失等情况，掌握了劳动力就业的第一手资料。今年以来，该县就有300多名劳动力通过培训实现了就业。