近期，走进基层、走进企业、走进高校、走进妇女之中开展调研，在全面掌握了解各个层面妇女创业就业情况的基础上，提炼出近年来推动妇女创业就业的做法，分析出当前妇女创业就业面临的问题，思考出新形势下推进妇女创业就业的思路。
一、新举措提炼新经验，妇女创业就业工作蓬勃开展、成效明显
近年来，连云港市妇联立足苏北现状，按照全国、省妇联搭建的载体，强化举措，优化服务，全力推进妇女创业就业的深化创新。
（一）强化推动发动，用新抓手帮助妇女创业就业放样子。我们的做法是“三抓”促“三高：一抓组织推动，促使妇女创业就业的重视程度高。始终把妇女创业就业工作作为首要任务全力推进，连续五年全市妇联系统目标考核的第一项重点内容就是妇女创业就业，分值权重超过30%；先后组织召开了女性创业动员大会、“金手链”创业致富行动推进会、百岗千星岗位技能大赛等；相继出台了家庭创业实施意见、“金手链”创业致富实施意见、促进妇女创业就业实施意见，对妇联推动妇女创业就业的指标进行量化，每年年底，市妇联成立专门的考核组实地检查验收，有力推动了妇女创业就业工作的深入扎实开展。二抓示范引导，促使妇女创业就业的热情信心高。广泛开展了发出一份“巾帼创新业，共建新生活”的倡议书、开展一次签名活动、发放一批宣传资料、召开一次专题座谈会的“四个一”活动，引导下岗失业妇女自主就业；帮助想创业妇女树立与市场经济发展相适应的创业观念、发展意识和进取精神。在《连云港日报》开设 “巾帼家园”专栏，重点宣传妇女创业就业的政策典型；在市电视台推出“巾帼风采”系列专题片，介绍了一批优秀女性创业历程，激发妇女创业就业的热情。广泛开展港城十大女杰评选、港城百佳新女性等评选表彰活动，宣传培树了任桂芳、钟慧娟等一批创新创业典型，丁秋霞等一批下岗女工自主创业典型，举行“巾帼创业风采“事迹报告会，使广大妇女创业就业学有典型、赶有目标。三抓权益维护，促使妇女创业就业的平安系数高。强化维权教育。一方面，通过开展培训，帮助外出就业妇女了解有关务工经商、投资创业以及回乡创业等方面的政策和规定；另一方面敦促、监督用人单位招用女工时按照发布信息，进行面试、组织体检、组织运送、签订劳动合同，防止用人单位在用工过程中侵犯妇女合法权益。注重跟踪服务。对实现就业的妇女，及时建立外出务工妇女档案，定期走访用工单位，帮助她们解决实际困难；同时，积极联合劳动、司法等部门，通过司法监督、法律援助等多种方式，为进城务工妇女这一弱势群体提供切实有效的权益保护。
（二）强化跟踪服务，用新办法帮助妇女创业就业想法子。我们的做法是“三送”破“三难”： 一送培训，破解技术需求难。按照挂靠政府、学校培训机构建立一批，壮大民间力量建立一批，挖掘妇联潜力自建一批“三个一批”思路，在全市建立各类妇字号培训基地169个；坚持“市场引导、需训结合、供需对接”原则，做到培训与企业需求结合、培训与就业结合、培训与发证结合，提高受训妇女上岗率；突出家政培训、创业培训、务工技能培训、现代高效农业培训，彰显培训实效；探索开展规范培训，使妇女培训后能够达到相关技能标准，拿到社会认可的技能培训证书，增强学员的社会竞争力；举办“百岗千星”岗位技能大赛、家政服务员技能大赛，将妇女学技术、提素质推向高潮。近年来，先后培训妇女2万余人次。二送政策，破解创业资金难。在农村，加强与农信社、农行、办等部门的沟通联络，深入开展“巾帼信用致富工程”，对全市有创业意愿、信贷要求的农村女种养能手、农民经纪人、专业大户、“双学双比”女能手等实施信贷帮助。在城镇，及时了解妇女创业意愿与资金需求情况，多渠道争取贷款和资金支持，提供资金服务，如组织女企业家开展互帮互相、互相融资活动，有效破解了创业资金需求难。三送岗位，破解就业渠道难。依托市妇联“ 巾帼联佳”服务中心，全力引导全市家政服务业步入规范、做大做强，市妇联家政技能培训基地，直接承接劳动部门家政技能培训项目，每年培训月嫂、护工、家政服务员500余名，每年直接安置500多名就业困难妇女家政就业，并84名长期从事家政工作的妇女缴纳社会保险。引导成立妇女手工商会，打造 “无围墙工厂”，带领妇女进行手工艺品制作和来料加工，让家庭负担较重的妇女足不出户就可以实现就业，使两万余名下岗失业姐妹掌握了一门手艺，使每个家庭每年增收3600元以上。持续开展“三八架金桥、春风送岗位”活动，三年来直接帮助万余名妇女成功就业。