用工“争夺战”终将会逐渐成为历史

　　采访中，记者感触最深的是，农民工们一提到当时被企业裁掉就觉得很窝心。

　　“我们没日没夜地干活，为老板赚钱，金融危机一来，老板就裁我们，我怎么还会想回去？”曾在广东务工8年的遵义农民工王海向记者诉说。

　　而面对农民工的满腹怨气和用工“争夺战”的愈演愈烈，一些沿海企业也是有苦说不出。

　　一名浙江地区企业负责人告诉记者，其实企业也想给员工更好的待遇，但关键是企业的利润实在难以提升。“我们厂的管理已经够严格了，内耗可以说非常低，但只要国外稍有风吹草动，我们这里就伤筋动骨。”

　　他表示，农民工待遇低的更深层原因在于沿海企业目前的产业结构和增长方式。很多企业的出口产品没有技术含量，附加值极低，企业只能赚到极少的加工费，这就决定了工人只能是低工资低福利。“如果我们的产业结构和增长方式不改变，那大幅提高农民工工资和待遇只是一句空话。”

　　他告诉记者，现在长三角地区很多中小型企业已经开始了转型之路，很多老板经历“割肉”阵痛后，要么下大力气提升技术含量，要么将厂子开到西部，他相信用工“争夺战”终将会逐渐成为历史。

　　贵州省总工会副主席程安认为，随着劳动力供给结构的改变，以及我国中西部地区经济崛起，农民工打工地点呈多元化选择趋势必将越来越明显。传统的农民工打工地珠三角、长三角及京津等经济发达区域，如果还延续老一套的用工制度，招工难问题就不会得到彻底解决。农民工打工需要有完善的养老、医疗、教育、住房等保障，当农民工真正成为“城里人”稳定下来，他们就不会像候鸟一样季节性迁徙，“招工难”问题也就容易解决了。(记者 赵福中 本报实习生 李丰)