东部沿海企业招工难觅人影 中西部地区农民工冷眼观望

　　今年上半年，中国经济在金融危机冲击下依然运行平稳，赢得了国际社会的刮目。下半年以来，随着经济逐步恢复，广东、福建、浙江等东部沿海地区相继出现用工短缺情况。

　　而令东部这些企业困惑的是，上半年曾经出现在人们视野当中的“返乡民工潮”如今消失得无影无踪；并且，“僧多粥少”的局面也促使经济快速发展的内地城市逐渐加入到“争抢”农民工的行列。

　　沿海企业内地招工遇冷

　　自今年7月底8月初以来，用工需求信息如雪片般地传到贵州铜仁地区就业局职业介绍中心。该中心主任赵世学称他每天都能接到七八个沿海企业打来的电话，希望能招到一线员工。

　　来自铜仁地区一家劳务公司的信息也印证了沿海企业的用工之急。从8月份以来,该公司接到的用工量约3 万至5万个,其中经公司核实的用工量达1万个。公司副总直言，以前是公司主动联系企业找信息，而今部分企业几乎是用恳求的语气来要人，一位企业负责人在电话中直呼:“救救我们，请求送农民工来。”

　　然而，贵州农民工的反应却相当平静，甚至可以用冷淡来描述。

　　11月7日，记者来到贵州省人才大市场，一位温州市某鞋业公司的行政经理介绍，公司一线普工缺口 700多人，在贵阳达成的就业意向仅80多人，想不到动身来温的只有10余人。更令他意想不到的是，在公司提高了工资待遇后，仍然无法招满一线工人。他们人力资源部的同事不得不再次远赴湖南、云南、湖北、四川等劳务输出大省招工，甚至不辞辛苦深入乡镇，但招工情况依然不乐观。

　　在人才市场内记者观察，用人单位给出的普工月薪都在1500元左右，部分企业甚至给出了3000元，放宽年龄、经验等要求成了招工企业不得已的“妥协”，但仍然招不到足够多的工人。

　　11月7日，在贵州省总工会开展的“就业大篷车”下基层活动中，沿海企业招工遇冷的情景让省总工作人员吃惊不已，其中不乏知名企业上千个岗位乏人问津的情况，很多农民工只是看看就摇头走开。工作人员坦言，在招聘现场，沿海企业的招聘台前明显冷清了许多，一改原来的火爆局面。

　　农民工谨慎“东南飞”

　　去年底今年初，大批贵州籍农民工从沿海企业返乡，其数量之多、规模之大曾引起贵州各级党委、政府的高度重视，各相关部门纷纷出台了积极帮扶返乡农民工创业、就业及技能培训的措施。

　　而如今，面对经济复苏的强劲推动，即使沿海企业喊破嗓子，贵州农民工也是“千呼万唤难出来”，这么多返乡农民工究竟到哪里去了？

　　记者在调查中发现，返乡农民工群体的就业已经从地域、行业及形式上日趋多元化。

　　记者在贵阳花果园某工地碰到了一位农民工，他曾在广东福建等地打工4年。谈到自己目前收入，这名建筑业农民工坦言：“60块钱一天，一个月拿到1800左右。”他告诉记者，这是工地上小工最低的工资，技术工的工资则更高，月收入一般都在5000元左右。像他这样的农民工在这个工地上有数百名。

　　在贵州金色长征酒业的包装车间，公司总经理汤进告诉记者，他们这里的员工大部分都是沿海打工返乡人员，由于很多是包装厂的熟练工，因此上手快，这几年公司发展规模不断壮大，他希望更多的在沿海打工的老乡都回来在家门口工作。记者看到，这个包装车间的环境很不错，还配置了空调。刚从广州回来的农民工梁喜燕告诉记者，这里发计件工资，一月能挣1600元左右，各方面的待遇都和广州打工差不多，现在好多在沿海的乡亲都想回家来打工。

　　“沿海在复苏，我们也在发展，大家都需要人。”贵州牛来香实业有限公司董事长孙金波也表示，下一步企业还要扩大规模招几十名一线员工。

　　历经多年西部大开发后的内地已经逐渐培育起了大量成熟的企业，这也带来了庞大的用工需求，对这些农民工来说，只要老家的工作好找、工资不低，他们当然不愿意舍近求远。

　　记者随机采访了10多名农民工，他们普遍反映，不想再到沿海去承受那种高节奏的打工生活，而且感觉很难融入当地，沿海一带的企业所给的工资也不高，“除非能有更高的工资，要不然我不会去。”一名农民工表示。