东部沿海企业招工难觅人影 中西部地区农民工冷眼观望

　　今年上半年，中国经济在金融危机冲击下依然运行平稳，赢得了国际社会的刮目。下半年以来，随着经济逐步恢复，广东、福建、浙江等东部沿海地区相继出现用工短缺情况。

　　而令东部这些企业困惑的是，上半年曾经出现在人们视野当中的“返乡民工潮”如今消失得无影无踪；并且，“僧多粥少”的局面也促使经济快速发展的内地城市逐渐加入到“争抢”农民工的行列。

　　沿海企业内地招工遇冷

　　自今年7月底8月初以来，用工需求信息如雪片般地传到贵州铜仁地区就业局职业介绍中心。该中心主任赵世学称他每天都能接到七八个沿海企业打来的电话，希望能招到一线员工。

　　来自铜仁地区一家劳务公司的信息也印证了沿海企业的用工之急。从8月份以来,该公司接到的用工量约3 万至5万个,其中经公司核实的用工量达1万个。公司副总直言，以前是公司主动联系企业找信息，而今部分企业几乎是用恳求的语气来要人，一位企业负责人在电话中直呼:“救救我们，请求送农民工来。”

　　然而，贵州农民工的反应却相当平静，甚至可以用冷淡来描述。

　　11月7日，记者来到贵州省人才大市场，一位温州市某鞋业公司的行政经理介绍，公司一线普工缺口 700多人，在贵阳达成的就业意向仅80多人，想不到动身来温的只有10余人。更令他意想不到的是，在公司提高了工资待遇后，仍然无法招满一线工人。他们人力资源部的同事不得不再次远赴湖南、云南、湖北、四川等劳务输出大省招工，甚至不辞辛苦深入乡镇，但招工情况依然不乐观。

　　在人才市场内记者观察，用人单位给出的普工月薪都在1500元左右，部分企业甚至给出了3000元，放宽年龄、经验等要求成了招工企业不得已的“妥协”，但仍然招不到足够多的工人。

　　11月7日，在贵州省总工会开展的“就业大篷车”下基层活动中，沿海企业招工遇冷的情景让省总工作人员吃惊不已，其中不乏知名企业上千个岗位乏人问津的情况，很多农民工只是看看就摇头走开。工作人员坦言，在招聘现场，沿海企业的招聘台前明显冷清了许多，一改原来的火爆局面。

　　农民工谨慎“东南飞”

　　去年底今年初，大批贵州籍农民工从沿海企业返乡，其数量之多、规模之大曾引起贵州各级党委、政府的高度重视，各相关部门纷纷出台了积极帮扶返乡农民工创业、就业及技能培训的措施。

　　而如今，面对经济复苏的强劲推动，即使沿海企业喊破嗓子，贵州农民工也是“千呼万唤难出来”，这么多返乡农民工究竟到哪里去了？

　　记者在调查中发现，返乡农民工群体的就业已经从地域、行业及形式上日趋多元化。

　　记者在贵阳花果园某工地碰到了一位农民工，他曾在广东福建等地打工4年。谈到自己目前收入，这名建筑业农民工坦言：“60块钱一天，一个月拿到1800左右。”他告诉记者，这是工地上小工最低的工资，技术工的工资则更高，月收入一般都在5000元左右。像他这样的农民工在这个工地上有数百名。

　　在贵州金色长征酒业的包装车间，公司总经理汤进告诉记者，他们这里的员工大部分都是沿海打工返乡人员，由于很多是包装厂的熟练工，因此上手快，这几年公司发展规模不断壮大，他希望更多的在沿海打工的老乡都回来在家门口工作。记者看到，这个包装车间的环境很不错，还配置了空调。刚从广州回来的农民工梁喜燕告诉记者，这里发计件工资，一月能挣1600元左右，各方面的待遇都和广州打工差不多，现在好多在沿海的乡亲都想回家来打工。

　　“沿海在复苏，我们也在发展，大家都需要人。”贵州牛来香实业有限公司董事长孙金波也表示，下一步企业还要扩大规模招几十名一线员工。

　　历经多年西部大开发后的内地已经逐渐培育起了大量成熟的企业，这也带来了庞大的用工需求，对这些农民工来说，只要老家的工作好找、工资不低，他们当然不愿意舍近求远。

　　记者随机采访了10多名农民工，他们普遍反映，不想再到沿海去承受那种高节奏的打工生活，而且感觉很难融入当地，沿海一带的企业所给的工资也不高，“除非能有更高的工资，要不然我不会去。”一名农民工表示。

　　用工“争夺战”终将会逐渐成为历史

　　采访中，记者感触最深的是，农民工们一提到当时被企业裁掉就觉得很窝心。

　　“我们没日没夜地干活，为老板赚钱，金融危机一来，老板就裁我们，我怎么还会想回去？”曾在广东务工8年的遵义农民工王海向记者诉说。

　　而面对农民工的满腹怨气和用工“争夺战”的愈演愈烈，一些沿海企业也是有苦说不出。

　　一名浙江地区企业负责人告诉记者，其实企业也想给员工更好的待遇，但关键是企业的利润实在难以提升。“我们厂的管理已经够严格了，内耗可以说非常低，但只要国外稍有风吹草动，我们这里就伤筋动骨。”

　　他表示，农民工待遇低的更深层原因在于沿海企业目前的产业结构和增长方式。很多企业的出口产品没有技术含量，附加值极低，企业只能赚到极少的加工费，这就决定了工人只能是低工资低福利。“如果我们的产业结构和增长方式不改变，那大幅提高农民工工资和待遇只是一句空话。”

　　他告诉记者，现在长三角地区很多中小型企业已经开始了转型之路，很多老板经历“割肉”阵痛后，要么下大力气提升技术含量，要么将厂子开到西部，他相信用工“争夺战”终将会逐渐成为历史。

　　贵州省总工会副主席程安认为，随着劳动力供给结构的改变，以及我国中西部地区经济崛起，农民工打工地点呈多元化选择趋势必将越来越明显。传统的农民工打工地珠三角、长三角及京津等经济发达区域，如果还延续老一套的用工制度，招工难问题就不会得到彻底解决。农民工打工需要有完善的养老、医疗、教育、住房等保障，当农民工真正成为“城里人”稳定下来，他们就不会像候鸟一样季节性迁徙，“招工难”问题也就容易解决了。(记者 赵福中 本报实习生 李丰)