新华网甘肃频道消息 记者10月16日从省人力资源和社会保障厅了解到，今年前三个季度，全省城镇新增就业23万人，比去年同期增长1.8%；省内高校应届毕业生就业率达80.2%，比去年同期增长4.2%；输转城乡富余劳动力456.6万人，创劳务收入304.9亿元，分别比去年同期增长8.1%和58%，全省就业形势稳中向好。

今年以来，面对金融危机持续蔓延和国内经济增长减速对甘肃省就业工作造成的不利影响，省委、省政府高度重视就业工作，坚持政府推动、部门联动、社会参与的原则，把高校毕业生就业、农民工就业摆在重要位置，积极扶持困难群体就业，鼓励大学生自主创业，千方百计扩大就业，收到了积极效果。

面对企业用工减少的局面，甘肃省及时建立了失业预警、失业动态监测报告制度，鼓励和引导企业履行社会责任，认真贯彻落实“五缓四降三补贴”等减轻企业负担政策，“保企稳岗”效果明显。1至8月，全省共认定398户各类企业享受“五缓四降三补贴”，其中有220户企业享受了降低基本医疗、失业、工伤和生育四项社会保险政策，涉及职工5.4万人，涉及基金442万元；129户企业被批准享受社保补贴，涉及职工3.28万人，支出社保补贴资金6176万元；183户企业被批准享受岗位补贴，涉及职工4.46万人，支出岗位补贴资金6709万元。到第三季度，全省重点企业用工递减状态结束，开始呈现净增长。

针对高校毕业生就业，甘肃省制定实施了民生实事落实、公务员招录、“请进来”招聘、“走出去”推荐、毕业生基层就业等“九大行动计划”。积极开展区域人才交流合作，邀请新疆生产建设兵团在我省举办专场人才招聘会，与深圳市联合举办了“甘深合作高技能人才招聘会”；全省人才市场共举办各类大中型人才招聘会72场次，达成意向性就业协议约9万多人，其中高校毕业生2.1万；30所高校举办中小型招聘活动79次，共提供岗位13万个，22000多名毕业生参加了双向选择；积极引导高校毕业生自主创业，大力推进就业实习基地建设。截至目前，民生实事计划进展顺利，全省3838名符合条件的农村纯农牧户零就业家庭本科以上毕业生已进入确定工作岗位、开展上岗培训阶段；农村中小学教师选拔和乡镇卫生院工作人员选拔工作已进入面试阶段。到10月8日，省内非师范院校应届毕业生就业率达到了78.2%，师范院校应届毕业生就业率达到了83%。

在劳务输转方面，甘肃省及时调整劳务输转地域、产业、岗位和时间，实施“稳东进西”、“保二增三”、“岗位提升”和“反季节务工”战略；强化区域劳务合作，与新疆、天津等地建立了更为紧密的劳务合作关系；启动“百日十万”农民工培训行动，大力提升农民工职业技能；主动加强与重点用工单位用工对接，大力推进项目建设带动就业，全省劳务输转人数和劳务经济收入实现新突破。目前，90%以上返乡农民工已外出务工；1至9月，全省就地转移农村富余劳动力66.22万人。 (记者吕宝林)