高不成低不就处境尴尬

　　黄玉4年前考取了四川大学的硕士研究生。在她看来，硕士研究生这个学历其实“挺尴尬的”。黄玉说，现在的求职大学生私下里流传着这样一个说法，“第一学历”即本科学历优秀的求职者，在95%的招聘单位眼里更具竞争优势。因此，对在求职场更有竞争力的“最高学历”的追求成为很多“第一学历”处于弱势的二、三流高校应届毕业生考研的动力。

　　当他们真正面临就业的时候，才发现，“自己有了随着学历提高而提升的要求，但却没有了随着学历提高而提升的就业机会”。于是，在一番调适之后，只能下调自己的薪值期望。

　　“很多时候，我们都在和本科生同时竞争一个饭碗。”同样经历了艰难的就业路的电子科技大学管理学院研究生王彩翎解读了自己和黄玉的相同处境，在她看来，现在的企业“精明”多了，也“现实”多了。“专科生起薪远低于本科生且相对看重得来不易的工作，博士生大多专业对口、有经验且自带项目，进入企业即可立即上岗开展工作承担责任，为企业创造效益；而本科、硕士生至少需要一年的适应、培训期，因此企业更愿意多花一点钱引进有经验的人才。另外，硕士生因其高不成、低不就的特点，处境比本科生还要尴尬些。”她认为，从现实看，硕士生在就业压力下“自我贬值”以求得岗位的情况是必然的。

　　在企业看来，本科生和硕士生相比，“如果硕士生能沉住气，踏实在一个岗位干下去，未来还是能走得比本科生远的。”长期从事企业人力资源管理的索贝公司人力资源部的杨小姐告诉记者。

　　记者 江俊 汪玲