农村转移劳动者培训规模大，人数也比较多。不少地方出现“走过场”的现象，一些培训机构只管给农民工发结业证，不论农民工是否真正参加了培训，是否真正掌握了所学技能。

　　吴道槐介绍说，确保培训质量和效果，首先要建立统一的信息管理系统。具体来说，要通过信息化手段，对定点培训机构实行动态管理，对参训人员实行实名制管理，防止个别不法培训机构利用农民朋友的身份证等信息冒领、套取或重复申请补贴资金。此外，还要求培训机构要建立职业培训台账和转移就业台账，详细记录受训者基本情况以及培训就业等情况。

　　其次要加强对培训过程的监督。培训过程中，要通过现场测评、设立举报电话、网上投票、电话访谈等方式，重点了解培训效果、培训后就业率以及培训对象满意程度。有条件的地区，可委托具有资质的社会中介组织进行评估，开展定期检查和教学督导。

　　三是建立培训开班和结业报告制度。《通知》要求，各定点培训机构在每期培训班开班前10个工作日，必须以书面形式向当地人力资源社会保障部门提交开班申请报告、培训计划和教学大纲，每期培训班结束5日前必须以书面形式向当地人力资源社会保障部门提交结业审核申请。