在检察院工作的市民代表姚玉兰说，在他们单位工作的保洁、保安人员由于租房的地方远，每天早上七点钟上班，五点钟不到就要从家里出来，工作都非常努力。她建议，“打工人员也应该让他们组织化。现在迎奥运，全民素质都在提高，他们的素质也不能停留在老家的水平。除了本质工作外，他们还有很多方面需要学习、进步。单位应该有专门的组织对他们进行定期培训，务工人员里也有党员、团员，可以吸收他们一同过组织生活，逐步缩小城乡差距。”

北京信一清洁美饰公司董事长王振宇说：“企业不是公益机构，只能针对对本职工作直接有用的技能进行若干培训，其他的培训费用是出不起的。因为企业之间存在竞争，你不培训我培训，我的成本高，利润空间小，就没钱买新设备，长期下来就会被淘汰。上世纪五十年代城市办了很多免费夜校，很多不识字的农民也通过夜校学到技能，成为新中国第一批工人。现在像机械行业很缺高技能机械工人，这种工作不是青春饭，可以干到五六十岁，但很多人想学却出不起社会上高昂的培训费，建议政府设立一个培训的‘基金平台’，对农民工进行减免费培训，让他们不为学习的第一笔费用担忧。还有一种方式，就是通过列支培训费等减免税收的手段，来对用人单位进行激励，这远比口头号召来得实际。”