看到农机合作社迅猛的发展势头，这个充满干劲儿的小伙子还打算新建厂房和购买设备，扩大合作社规模。目前，他正积极与县农机局联系，为自己的合作社争取多一些扶持和补贴政策。听说玉米收割机带剥皮功能的卖得好，李峰又打起了剥皮玉米收割机的主意，希望带领合作社技工一起搞研发。“等我们的产品投产了，县农机局还说帮我们把产品推向市场，我们的合作社以后就能做得更大。”李峰说。

刘军2004年毕业于江西农大土木工程专业，毕业后在江西省抚州市建筑设计院工作了一段时间后，2009年通过公务员考试进入抚州市农机局工作。刘军并不讳言当初的选择其实也是各种利弊权衡后的结果。“一是想拥有公务员这个稳定的职业。二是因为专业所限，所以可报考的范围局限在了农林工程领域，按照自己的条件来看，农机局招考的岗位最合适，所以最后选择了这个岗位。”

虽然不是最理想的选择，但是进入农机局以后，刘军还是全身心地投入到了工作中。说起在农机行业工作的4年，刘军收获良多。2010年投入到抚州抗洪救灾的一线，调集指挥大型农机具抗灾抢收。2011年，在乡镇挂职锻炼的半年时间里，为自己蹲点的员陂村申请到了2万元的扶贫资金用于修整改进当地早已破旧不堪的排灌站，解决了员陂村800亩水田的灌溉问题……

经过这些在一线工作的经验积累，刘军逐渐成熟起来。今年，成为副科级干部的刘军主要负责农机购置补贴工作，这无疑是农机系统的一项重点工作。“特别是今年江西购机补贴的操作模式有了新变化，从差价购机到全价购机、购后再补的改变，很多工作都在摸索过程中，觉得自己需要学习的地方还挺多的。”

如今，刘军在工作单位已不算最年轻的了。今年，一批90后的大学生进入了农机局工作。“他们素质都挺高的，都是大学本科毕业，头脑也灵活。”刘军觉得市一级农机局的岗位，报考时一般对专业知识要求不算高。可是等真正进入工作岗位后会发现，缺乏农机专业知识会对工作造成极大的掣肘。“就比如我吧，到农机局工作之前哪懂得啥时候该插秧，啥时候该收获啊。但是我要做机插秧的推广工作，这些基础知识不懂就根本行不通。怎么办？就只能靠自学。要真正成为这个领域的行家，不静下心花一番工夫去学习是不可能的。”

刘军说，现在的工作重点集中在宣传政策、实施补贴方案、督促区县工作的开展、监督政策执行等。“相比之前还不算太忙，这样也挺好的，我可以有更多的时间想点东西。比如想想怎么才能更好地开展工作。”和之前负责这项工作的老科长相比，刘军说自己还有很多的不足。“特别是在与各方面打交道上，我做的还不够好。毕竟我们真正能够到一线去的机会不算多，要了解下面的真实情况和农民的真实想法，还是得靠听取各方面的声音。但是现在市和县一级的业务来往越来越少了，想要跟区县干部熟悉起来就得下些工夫。要不然别人跟你不熟，总是客客气气的，也不会告诉你心里话。那么真正的情况和问题我就很难了解到。”

吴萍说，她所在的研究小组里大多都是年轻人，这支由年轻人组成的团队有热情、敢创新，每个人都有自己的想法。这些年轻人希望拥有更多的机会和渠道参与、甚至是主持重要的课题和项目研究。“现在，年轻的研究员被一些硬性规定所限制，没有办法申报和主持一些项目。”吴萍说，“但我相信，我们是有能力承担一些大课题和项目的。”

通过这些年的工作，有一个问题令刘军很苦恼。“作为农机化职能部门，省一级是政策的制定者，县一级是政策的执行者，我们市一级的职能就显得有些尴尬了。”另外一个更严肃的问题也是30岁的刘军不得不面对的，那就是未来的职业发展之路。“工作中还是会觉得农机化工作的面太窄，年轻人的发展机会不算多。”

和吴萍与刘军相比，李峰似乎更为乐观。面对社会上一些搞农机不赚钱没前途的说法，李峰给出了自己的答案：“我们这里的年轻人都挺愿意加入这个行业的，既不耽误家里的农活，每月又能多赚2000—4000元的工资和分红，还能够学到技术，这对以后不论是在合作社里继续干还是自己出去单做，怎么看都是好事儿。”

因此，与一些地方的农机修理面临着后继无人、年轻人嫌脏嫌累嫌苦都不愿意接触这个行业的情况相反，在昌泰农业机械服务专业合作社里，却有很多与李峰年龄相仿的电工、焊接工等年轻技术工人，他们当中最小的28岁，也已经在这个行业做了两年。李峰总结说：“这群平均年龄35岁的技工工作都很积极，学习能力也强，几天就能掌握技术要点，学得快、学得多；身体好有力气干活，这也是年轻人的本钱，而且他们还能用业余时间看书，年轻人在农机行业当中的作用非常明显。”