为有效解决这一情况，该场场长建立了“首次发现奖励制度”，即每个饲养员对自己管理的牛负责，如果奶牛发情后，饲养员第一时间向配种员报告，则奖励10元。如果饲养员没有发现，而被别的饲养员发现，则罚直接饲养员10元，奖励发现者20元。如此，饲养员的积极性一下就提高了，不仅盯着自己的牛，还惦记着别人的牛。奶牛配种率也由原来的50%提高到了65%。

　　“你看，管理是不是比技术更重要？”戈军珍笑着说，“从长远来看，企业要想真正的发展壮大，必须建立健全管理体系，一个好的管理体系，会把企业的许多人都变成‘能人’，而一个坏的管理体系，会使企业中的‘能人’变成‘笨人’。”