3、积极发挥农村实用人才的作用。一是树立种植、养殖、加工、流通等多方面的示范户典型，辐射带动广大群众发展经济，增收致富。二是结对子，发挥帮扶作用。通过组织有关部门开展农村基层组织“双带双创”、妇女“双学双比”、培育农村青年“四个带头人”等专题活动，使农村实用人才开展结对帮扶。岱岳区组织360名“土专家”、“田秀才”与1280个贫困户结成帮扶对子，开展“致富手拉手”、“科技结对子”活动。目前，全市有1000名农村种养大户或党员参加该项活动，2860多个贫困户得到结对帮带。三是依托农业龙头企业，发挥带动作用。通过合同制、合作制、股份制等多种形式，构建龙头企业带基地、基地连农户的产业化经营链条和利益联接机制，提高农民技术技能、致富本领和组织化程度，为农业实用人才的成长提供了广阔平台。

　　三、加快泰安市农村实用人才队伍建设的对策建议

　　建设社会主义村，对农村实用人才建设提出了新的更高的要求。针对泰安市农村实用人才队伍建设现状和存在的问题，今后，加快泰安市农村实用人才队伍建设，应以提高实用人才素质和技能为目标，按照“激活存量、扩大总量、提高素质、优化结构、完善机制”的工作思路，优化农村实用人才发展环境，完善实用人才激励机制，创新实用人才培养手段，全面开发农村人才资源和智力资源，努力建设一支有觉悟、懂科技、善创业的农村实用人才队伍，为全面推进社会主义村建设，提供强大的人才保障和智力支持。

　　（一）提高思想认识,把开发农村实用人才作为一项战略任务来抓。各级各部门应从实施科教兴国、科教兴农和加快推进社会主义村建设的战略高度，重视农村人才资源的开发和培养，把开发农村实用人才作为一项战略任务来抓，使全市农业和农村经济的发展真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。广泛宣传，不断提高社会对开发、利用实用人才重要意义的认识。搞好典型示范。充分发挥农村实用人才的辐射带动作用，在推广典型经验上狠下功夫，激发农民学、用科技的积极性，以科技促致富。各级和有关部门要加强对这项工作的重视和支持，加强对实用人才资源开发工作的领导，促进实用人才资源开发工作的顺利开展。

　　（二）加强教育培养，努力造就一支适应村发展要求的实用人才队伍。要狠抓基础教育，并充分发挥农业院校和科研部门的作用，培养一支适合当前生产力发展的农村实用人才队伍。改革农村教育，加强和搞好农村成人教育和农业职业教育。在坚持实行九年制义务教育的同时，大力发展农村中等职业教育，积极兴办与农村经济紧密联系的各类职业学校，使农村青少年接受农村实用技术教育，让他们带着技术回家乡参加劳动。中青年农民是农业生产和农村经济的主要承担者，要建立健全一套完整的市、县、乡、村四级农村实用技术教育网络，大力开展培训教育。市级重点办好农民学历教育，培养农村专业技术人才；县级重点办好职业技术教育培训中心，培训乡村科技干部和致富能手；乡镇一级重点办好农业实用技术培训学校，有针对性地培训科技示范户；村一级组织采取科技示范、经验传授为主的方式，对普通群众进行实用技术、致富技术的传授推广。

　　（三）积极支持帮助，使农村实用人才成为带动群众发家致富的“领头雁”。鼓励支持农村实用人才放手发展，并更好地影响和带动广大群众共同致富，做到政治上关心、使用上放心、生活上贴心。在安排科研或科技试验，推荐评审农民职称，提供各类信息和技术咨询，提供发展生产贷款，选拔担任一定领导职务等方面给予优先安排，使农村乡土人才成为带动农民致富的领头雁。支持实用人才兴办企业，通过大户辐射的方式推广技术成果，通过多种形式对周围农民进行“传帮带”，从而让更多的农民掌握新技术，使用新品种，走上共同致富的道路。

　　（四）健全管理机制，抓好对农村实用人才的管理。科学规划，制定出切实可行的实用人才开发规划，有计划、有重点、有针对性地培养本地急需的农村实用人才。严格考核，将农村实用人才的培养纳入各级和有关部门的重要议事日程，作为一项重要任务纳入考核内容。制定政策，从实用人才的选拔、培养到使用、考核，都要做出明确规定，规范实用人才队伍的成长和发展。合理选拔，真正把农村中能带领农民学科学、用科学，走向致富之路的优秀科技带头人按照一定程序、标准选拔出来。规范管理，对实用人才实行能上能下的动态管理机制，促进农村实用人才队伍健康发展，不断壮大。