越地多才俊，妇女竞风流。自古以来，美女西施、孝女曹娥、情女祝英台、才女唐琬、侠女秋瑾，引领着时代潮流。在当下的绍兴农村，越来越多的妇女正谱写着新时期别样的风采。他们或在村“两委”参与村庄大小事务管理、或搅动一方经济活水、或开展和谐家园建设，谱写着一道又一道妩媚动人的风景。
    2006年以来，围绕村建设20字方针，绍兴市在农村妇女“双学双比”工作中，开展巾帼示范村创建活动。截至目前，全市已有各级巾帼示范村328个，其中绍兴市级90个、省级18个、全国级2个。示范村的创建，像催化剂一样，激发了农村妇女创业创新的激情。
    村“两委”里，多了妇女面孔
    初秋时节，来到绍兴县富盛镇夏葑村，只见宽阔的通村大道，一排排标准厂房，数百亩蔬菜大棚，一派富庶安宁的村景象。看到取得的成绩，不得不提到村里的女掌门——党支部书记蒋金美。1989年，蒋金美担任了村妇女主任兼出纳，2002年当选为村党支部书记。在她的带领下，夏葑村摘掉了贫困村的帽子，先后获得县、镇级“进步最快村”、“卫生村”、“文明村”等荣誉称号。在2008年和2011年的换届选举中，蒋金美两次连任村党支部书记。
    考察妇女权益在农村的落实情况，最直接的办法就是看农村妇女在村“两委”有没有一席之地。近年来，绍兴市按照党建带妇建的原则，积极推进村妇代会组织建设。在今年的村级组织换届选举中，市妇联也及时下发文件，要求做好女性进村“两委”和妇代会换届选举工作。
    在各级妇联的高度重视和精心组织下，换届后全市村“两委”班子中，女性各项指标明显上升。全市2200多个行政村全部有女性进“两委”，“两委”中女性的比例达19.3%，比上届高出2.6%。女性村民代表已达36.5%，比上届高出30.3%；妇代会主任进村“两委”比例达到94.6%，比上届高出17.4%。
    “选好农村领头雁，就能带动全体妇女奔小康。”市妇联有关负责人介绍，在村妇代会组织的建设过程中，绍兴市按照“一个好带头人、一个好班子、一支好队伍、一套好机制、一批好阵地”标准，配强班子，完善制度。目前，全市县级以上的巾帼示范村都建立了“妇女之家”。一批批能力出众的妇女脱颖而出，参与到村庄事务管理中来，为农村妇女的权益鼓与呼，也为村庄发展献计献策。
    就业创业，就在自家门口
    在上虞市东关街道担山村，农村妇女姚素芬创办的妇字号农家乐“担山农庄”颇有名气。每到节假日，近处的上虞、绍兴，远处的杭州、宁波等地游客纷至沓来，各式车辆把不大的农庄停车场挤得满满当当。2008年，原本从事保险经营的姚素芬投资100多万元，承包了80多亩荒地，办起担山农庄。如今，农家乐日进斗金，姚素芬更坚定了信念：男子汉能创业，我们妇女也行！
    走进绍兴的巾帼示范村，类似上虞的农家乐经营者姚素芬、嵊州的来料加工经纪人魏林妃、新昌荣越蓝莓合作社的负责人俞林娣这样的妇女屡见不鲜。近年来，我市涌现了一批女性农村种养大户、营销大户、女经纪人，为了提高他们的抗风险能力，市妇联每年组织各级“双学双比”能手和女经济合作社的理事长等，参加省、市政府及有关部门举办的培训和考察，帮助她们掌握市场信息，提高驾驭市场的能力。
    各级妇联和“双学双比”活动协调小组相关成员单位，以农函大、妇女之家、远程教育网络等为阵地开展多渠道、多类型的实用技术培训和职业技能培训。据不完全统计，五年来，各级妇联累计培训各类女性达12万余人次。
    此外，各级还加强了妇女创业服务。各级妇联、农办和农业局等部门共同开发来料加工项目，依托地方特色经济形成了多产业来料加工体系，上虞的伞件加工、诸暨的珍珠加工、嵊州的领带加工已成为当地的特色品牌。嵊州市妇联创造的“妇代会+经纪人+农户”模式，把村妇代会主任培育成为来料加工经纪人，经过发展来料加工点，激发了农村妇女家门口创业的热情。一批已有一定积累和创业追求的女经纪人走上了创办企业、做大做强的路子，一批来料加工户经过几年的积累成为了小有规模的来料加工经纪人。据统计，目前，我市由妇女从事的来料加工点已有2000余个，从业妇女达10万余人。市、县两级的农村信用合作社、邮储银行等，也为农村广大创业妇女提供信用担保、利率优惠等方面的服务。据不完全统计，近三年已为1365农户，提供优惠贷款12346万元。