在党建与业务深度融合方面，盐湖股份党委结合中心工作，打造“八型”标杆党支部、党建1+N、班长管战士等党建特色，开展提升党建工作质量三年行动计划，通过6项重点工作、28项重点任务，提升党建引领力。盐湖股份印发关于开展2020年盐湖股份公司重点课题调研的通知，着力在中心工作和党建工作重点领域、关键环节、薄弱问题方面展开调查研究，共计收到调研课题61项。

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同时，盐湖股份党委充分发挥群团作用。盐湖股份强化党建带工建，开展劳动竞赛和技术比武，组织“安康杯”系列活动，推行“六型班组”建设，推进评先选优工作。在司法重整期间，盐湖股份完成节日慰问、困难帮扶、夏送清凉、健康体检、职工书屋建设、职工疗休养等活动。组织30余名志愿者配合社区在盐湖3个小区进行疫情防控志愿服务5个月，并以班组为单位推进防疫督查宣传工作。加强党建带团建，盐湖股份各级党组织召开青年工作联席会议20余次，专题研究团青工作，督导各级团青组织开展青年志愿服务、青年安全巡讲、事故预防演练、青年安全岗位宣誓、青年安全生产监督示范岗创建、省级导师服务进基层、青创先锋、青年职业技能大赛、青年职业生涯规划大赛、球类联赛、单身青年联谊会等270余场次，参与青年达20000余人次。各级团青组织并编印《奋斗是青春的底色》优秀青年事迹汇编200余册，运用微信、抖音、快手等团属新媒体平台，宣传先进团青集体和优秀青年事迹报道60余期，浏览量达50000余人次。