让员工有强烈认同感

做为掌门人，廖余胜对公司最得意的是什么？

“公司平稳发展，员工快乐成长，精干的团队是企业持续发展的基础。”廖余胜表示，凡是社会企业员工应享受的福利，公司员工一样都不少。记者在公司看到，有一张办公桌上有一个桃心标牌，写着生日快乐。旁人介绍说，公司会给每位员工过生日。“留住员工必须要留住心，但前提是企业要有实力。实力要靠员工们共同努力，这是相辅相成的。”

日盛公司用公平、合理、透明的制度激发人的激情。农资公司品牌形成，除了资金保证、良好的网络、优质的产品外，还要有很好的控制能力，扩大公司品牌的影响力。“使员工对公司有强烈的认同感，让公司进入良性循环状态。”