我省加强基层卫生人才“优扶”    农村新报讯 农村新报讯（记者李陈 通讯员王芳）“患者是否选择基层首诊，取决于有没有好医生。”21日，从省政协“加强基层医疗机构建设，夯实分级诊疗基础”月度协商座谈会获悉，我省将加大对基层医疗机构人才建设投入，推进分级诊疗的发展。
    我省从2014年开始实行分级诊疗试点，并在2016年全面启动分级诊疗制度建设，然而“大医院人满为患、小医院无人问津”的困局依然没有打破，有35%受访群众认为，大医院人满为患的主要原因是基层医疗机构服务水平不高。
    省政协教科文卫体委员会调研发现，全省基层医疗机构在岗68407人，其中本科及以上学历仅占10.04%，副高及以上职称占比不足1.8%；全省乡村医生共有42507人，本科以上仅占0.55%。加强基层卫生人才队伍建设是提升基层卫生服务能力、推进分级诊疗的当务之急。
    省卫生计生委主任杨云彦介绍，针对基层医务工作者待遇低，基层机构条件差、缺乏吸引力等问题，我省从2013年开始对每个村卫生室补助3650元一般运行经费，2014年全面建立村卫生室医疗责任保险制度，目前正逐步在全省实施乡村医生养老保障制度，解决村医后顾之忧。
    据悉，从2017年起，我省每年将投入1600万元左右的专项资金，对大别山区和武陵山区的乡镇卫生院骨干人员发放岗位津贴；同时，对到以上两个区域乡镇卫生院工作的医学专业大学毕业生，每人每年发放额外补助2-3万元；对长期在基层服务的卫生人员在职称晋升中给予倾斜，并在待遇、住房等方面给予优惠政策，吸引更多人才到基层服务。此外，我省还启动了“薄弱”乡镇卫生院和乡镇卫生院特色科室建设项目，每年投入3000万，支持100个左右发展较为滞后的乡镇卫生院提速发展，支持300个左右有专科特色的乡镇卫生院巩固完善优势服务项目。