◆苑广阔

    近日，青海省人才工作领导小组、省人力资源社会保障厅、省农牧厅主办了全省生态畜牧业高层次人才研修班，45名来自青海省牧区六州的学员进行了为期10天的集中培训和省内外实地考察学习。

    在传统的认识里，畜牧业似乎并不需要什么“高精尖”的人才，只要凭借代代相传的经验即可。很显然，这是一种落后的，与时代脱节的观念。随着近年来畜牧养殖的规模化、科技化、专业化发展，畜牧业对人才的需求越来越难以满足，特别是专业高端人才，极度缺乏。

    正是认识到了人才之于畜牧业的重要性，青海省有关部门才举办了这次高层次人才研修班，希望通过培训为当地畜牧业培养和输送一批专业人才，以实现畜牧业增效、农牧民增收的目的。研修班毕业的学员，回到他们自己所在的地方、区域后，将承担起“火种”的作用，做好榜样，把自己学习到的畜牧养殖新理念、新方法传播给更多人，从而整体上提高当地畜牧业的发展水平。

    有一个不容忽视的问题是，如何在较短的时间内，最大限度地提高人才培养的效率。此次青海采取的方式是在培训举办之前，由省农牧厅对每个参训人员进行需求调查，然后本着“缺什么、补什么”的原则设计培训内容。

    “缺什么、补什么”，一则可以保证培训过程中所传授的理念、技能和能力，是这些参训人员目前所迫切需要的，学成以后马上能学以致用、产生效益；二则可以提高参训人员的积极性，本着“要我学不如我要学”的态度，他们在培训学习过程中必然会更加投入。在此基础上，再结合集中授课、考察观摩、研讨交流和撰写专题研修报告等方式，全面提高参训人员的业务素质和水平。

    青海省的做法值得借鉴。