案情：农民工张某等人在一家生产防盗门的五金公司打工。由于厂里效益不好，老板接连拖欠了他们近半年的工资。前不久，张某等人发现厂里的原材料铁皮一车车地往外运，意识到老板可能要“跑路”，于是立该向当地的法律援助机构求助。在该机构的帮助下，张某等人向法院申请了诉前财产保全。法院依照当事人申请，很快对该厂区内的机器设备以及成品、半成品等进行了查封和扣押。后案件经过审理，张某等人顺利地拿到了工资。

    说法：不少单位在经营不善时，往往会采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段来隐匿自己的财产，以逃避法律责任。这样一来，即使劳动者胜诉，也会因没有财产可供执行而无法拿到工资。诉前财产保全措拖可以有效防止此类事件的发生。《民事诉讼法》第93条规定：利害关系人因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前向人民法院申请采取财产保全措施。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取财产保全措施的，应当立即开始执行。根据该条规定，劳动者在起诉前可向法院申请对欠薪单位的财产采取查封、扣押或冻结措施，以避免陷入打赢官司拿不到钱的境地。

    作者手记：

    1.依法维权切记要有理性。“暴力讨薪”和“玩命讨薪”是劳动者在讨薪过程中采取的两种极端方式，这两种方式其实得不偿失。在“暴力讨薪”中，劳动者很可能会因毁坏欠薪单位财物或拘禁、殴打欠薪人而将自己送进监狱。而“玩命讨薪”就更不可取了，因为讨薪者大都是具有完全民事行为能力的人，应当为自己的行为承担主要责任，欠薪者顶多承担民事补偿责任，因此对他们起不到多大的惩罚作用。

    2.留心收集维权证据。“谁主张谁举证”是劳动仲裁程序和诉讼程序的基本举证规则。劳动者只有提供真实、充分有利于自己的证据，合法权益才能得到维护。具体地说，应当留意收集以下三方面的证据：一是来源于用人单位的证据，比如与之签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；二是来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据等；三是来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后医疗诊断证明、向劳动保障部门寄出的举报材料邮局回执等。