陶家平

    眼下正值年关，劳动者辛辛苦苦干了一年，如何打好讨薪保卫战，按时足额拿到工资回家过年？下面四招或许对劳动者有所裨益。

    招数一：支付令

    案情：李某等人是一家建筑公司农民工，由于开发商拖欠建筑公司工程款，致使建筑公司无法按时向他们发放工资，建筑公司老板在工资发放日不得已给他们写了工资欠条。但几个月过后，建筑公司还是没有按约向他们支付工资。无法拿到工资回家过年的李某等人在律师的指导下，向法院直接申请支付令。法院在审查后，很快便向建筑公司发出了支付令。后在法院的介入下，李某等人如愿拿回了自己的工资。

    说法：支付令属于我国民事诉讼法中的督促程序，它仅适用于债权债务比较清楚的案件，请求给付的标的仅限于已到期并数额确定的金钱和有价证券。另外债权人债务人之间没有其他债务纠纷，支付令可以送达给债务人。支付令最大的特点就在于便捷、快速。一般来说，在申请人提出申请后，法院会在十五日内向被申请人发出支付令，被申请人必须在十五日内提出异议或者清偿债务。被申请人在十五日内既不提出异议也不清偿债务的，申请人可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这一规定，将支付令制度引入欠薪案件中，赋予了劳动者快捷进入司法救济程序的途径。

    招数二：撤销权

    案情：王某等人给个体老板李某打零工，被拖欠了6个多月的工资。王某等人多次向李某索要，但李某每次都借故推拖。王某意识到李某可能会赖账，便留了个心眼。果然不出王某所料，李某在王某讨薪的过程中，已将自己名下的财产全部转移到其父亲名下，且相关房产等已办理了过户手续。情急之下，王某等人找到李某，但李某说自己的财产全部赠送给自己的父亲了，现在没有任何财产，所以不能给王某等人发工资。

    说法：我国《合同法》第74条规定：因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。根据该条规定，债务人为逃避债务，而将自己的财产无偿转让给他人的，债权人有权向人民法院申请撤销该行为，据此，王某等人可以向法院提起诉讼，请求法院撤销老板李某的赠与行为。值得提醒的是，该撤销权必须在知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

    招数三：先予执行

    案情：小李在老乡的介绍下进入一个建筑工地工作，包工头当时承诺平时每月发200元作为生活费，其余的每月1000元到年底统一发放。终于到了年底，但包工头却赖账了，说工程款没有拿到，因此工钱不能发了。万般无奈下，小李向当地的司法所求助，后在该所的指导下，向法院提起诉讼，并申请先予执行部分欠薪。法院受理后，根据小李的申请，作出了先予执行裁定书，对其所在企业的部分财产予以查封变卖后，先行支付了小李工资。

    说法：先予执行，是指人民法院在终局判决之前，为解决权利人生活或生产经营的急需，依法裁定义务人预先履行一定数额的金钱或者财物等措施的制度。《民事诉讼法》第97条规定：人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）因情况紧急需要先予执行的。根据该条第二项的规定，对于追索劳动报酬的案件，劳动者可以在起诉的同时，向法院申请先予执行，在案件审结前，拿回自己的工资。申请先予执行应符合以下两个条件：一是当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的；二是被申请人有履行能力。

    招数四：诉前保全