范周：

    文化产业的核心竞争力是人。中国传媒大学文化产业研究院院长范周认为，目前,我国文化产业存在人才匮乏问题。表面上看,从业人员很多,然而从实际应用的角度考虑,高素质专业人才以及综合型创作人才还比较缺乏。这主要体现在以下几个方面：

    一是过度重视理论教育致使专业与实践相脱离,动手能力差。在我国针对文化产业的教育中,多数教育机构的培养方式存在着重理论、轻实践的弊端,教育与实践脱节,缺乏创造力,缺乏实际动手操作的机会和能力。二是文化产业成果缺乏转化。在文化和创意产业领域内,成果的转化是一种互惠的过程,我国的文化产业成果转化并没有起到孵化器的作用。三是核心理论体系建设存在诸多不足,在教育部的学科门类中,仍然没有文化产业这样一个明确的学科定位。还没有形成文化产业专业出身、具备完整体系的师资团队。

    范周说，面对我国文化产业人才培养既无质量又无数量的现状,我们必须重视文化产业人才培养的创新,主要包括机制、培养模式和内容创新,以及人才评价体系创新。

    范周说，要改变精英化教育与职业技术化教育不对称的现状,要根据自身特长和社会需求选择自己的培训和发展方向,使人才培养多元发展。同时要建立更多的教育培训平台。目前我国文化产业的教育培训多是一次性培训,大多是靠企业自行培训,很容易忽视后续人才的巩固和发展,因此应建立更完善的教育平台来支持可持续发展。   

    （信息来源：《光明日报》）