本报讯（记者李杰通讯员程帅雪辉）今年以来，河北省永年县总工会积极推进区域性、行业性工资集体协商工作，通过企业协商重点建立工资正常增长机制，区域、行业协商重点制定统一的工时和工价标准，有效地解决了分散的家庭作坊式小型非公有制企业实行民主管理、开展工资集体协商的难题。

    在具体操作中，该县总工会制定出切实可行的工资集体协商实施细则，并且做到“四有”，即有组织机构、有组织制度、有工作制度、有档案资料，以此作为区域性、行业性工资集体协商范畴。据了解，目前全县共签订区域性、行业性工资集体协商合同14份，覆盖700家企业，惠及86737名职工。