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黔西县“1+7”驻村模式架起干群之间连心桥


    贵州省黔西县在乡镇干部驻村工作中全面推行“1+7”模式,让驻村干部“住得下去,稳得下来,干得出色”,真正做到进百家门、知百家情、解百家难,营造了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的良好氛围,为创先争优活动注入了新的活力。

    “1+7”驻村工作制度,即一套管理制度+一套生活用具、一块试验示范园、一条发展路子、一本应知应会手册、一张干群连心卡、一本民情日志、一部说事电话。

    一套管理制度,建立健全驻村工作“说事制”、民主评议制、实绩档案制、监督制等,规范驻村干部的管理。一套生活用具和一块试验示范园,不仅解决了乡镇驻村干部的吃饭问题,而且借助试验示范园为群众学科技、用科技作试验示范。一条发展路子,驻村干部与村两委班子一道分析资源优势,找准村级发展路子。目前,驻村干部帮助村级理清发展思路371条,制定新农村建设五年规划360个。一本应知应会手册、一张干群连心卡和一本民情日志组成了驻村干部必备的“万能工作包”,驻村干部到了一个村寨,几乎就带去了一个小小的“流动服务站”。一部说事电话,搭建了干群沟通的桥梁,驻村干部通过说事电话目前已梳理采纳党员群众意见、建议7456条,为村民办实事1053件。  熊礼富


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