延庆沈家营镇“三连考”验实绩 王兰

　　“个别村在处理矛盾纠纷和村民诉求上不够积极，办法不多，遇事有推脱现象，担当作为方面需要改进。”近日，在北京延庆区沈家营镇村级干部述职大会上，“评委们”充满“辣味”的点评，让各村“一把手”压力大增。

　　据悉，从2019年12月中旬开始，该镇先后组织了镇级党代会、科级干部述职会和村干部述职会，镇领导班子、科室站所负责人、各村支部书记，通过当众述职的方式对一年工作进行总结汇报，现场接受点评，层层检验工作实绩。

　　村干部述职中，人居环境整治几乎都是各村浓墨重彩的一部分，围绕整治目标，各村从党建引领、明确任务、确定标准和建立机制等各个方面开展了大量工作，也成为工作的亮点和最有成效的一部分。而随着一年来“接诉即办”工作的深入开展，一些村存在的问题也逐渐显露，被“评委们”当场点出来。

　　三场“考试”虽然先后召开，但是各具特色。镇党代会面向全镇100余名党代表汇报述职，系统全面而且规范；科级干部述职面向领导班子、镇村干部，专业性强而且内容具体；村干部述职面向全体机关干部，重点突出，感性而且接地气。“三考”各有侧重，相互补充，把沈家营镇地区一年来工作实绩、亮点、不足进行了完整呈现，把一年繁杂的工作进行梳理、公开。

　　据悉，近期沈家营镇22个村还陆续召开了民主生活会，村干部面对本村党员和村民代表进行述职，交出年度第四张“答卷”。通过公开述职、年终考核、民主生活会等方式，沈家营镇层层压实各级工作责任，形成齐抓共管、比学赶超的局面，推动落实、破解难题，及早谋划下一年工作，共同为全镇发展贡献力量。　

　　王兰