刘林

乡村振兴，关键在人。基层人才工作，需念好引、留、培“三字诀”，以打造良好人才生态，为发展注入强劲的人才动能。

念好“引”字诀。要找准定位，引进人才，聚天下英才而用之。要想吸引人才，必须紧扣立足大生态、构建大交通、发展大旅游、打造大产业，围绕特色优势，聚焦重点产业项目，以产业链布局人才链，实施更加符合地方特色的人才政策，引进产业领军人和高层次创新团队，以产业聚人才、以人才兴产业，做好人才、产业融合文章。对急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不论资排辈，不用一把尺子衡量，让“英雄有用武之地”。

念好“留”字诀。要暖心服务，留住人才，解决人才的后顾之忧。既要用“绿水青山”的自然生态环境留才，更要在人才工作的政治环境上用心用情，破除“四唯”倾向，以容错纠错机制，让敢于担当的人才拾级而上、百花齐放。要以充满希望的政策吸引人才，解决他们的子女入学、配偶就业、医疗保健、住房等后顾之忧，以多样性的需求保障政策留住人才。

念好“培”字诀。要内外兼顾，培养人才，让“外来女婿”和“本地郎”都能发挥聪明才智。立足本土培育优秀人才，通过搭建“双创”“孵化器”“专家大院”“候鸟人才驿站”等平台，充分利用州内外高等院校、科研院所、院士工作站等产学研平台，形成校企联合培养模式，夯实人才队伍。下大力气全方位引进、培养、用好人才，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，推动各类人才在“两山”实践创新示范区建设中作出新贡献。（作者单位：恩施市委组织部）