安县新型农村社会养老保险试点工作自2010年10月启动以来,按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则，创新四举措，抓好抓实保工作，全县保试点工作取得了显著成效。2011年，全县18个乡镇参保缴费184132人、符合待遇领取56332万人，参保缴费率为91.02%，待遇发放率为100%。

——创新工作机制，点面结合推进。一是成立以县长为组长，分管副县长为副组长，11个县级部门和全县18个乡镇主要负责人为成员的试点工作领导小组，负责研究制定相关政策并督促检查政策的落实情况，总结评估试点工作，协调解决试点工作出现的问题；各乡镇政府也成立相应的组织领导机构，抽调专人负责日常业务工作；建立了工作责任制，即县级领导联系乡镇，乡镇干部承包村，村干部承包组，组干部承包户，层层落实目标任务。二是制定相应的制度和奖惩措施，对完成好的乡镇给予奖励，并纳入年度目标考核。三是采取“从点到面、由点带面”的推进方式开展试点工作。2011年1月9日，在兴仁乡举行了保养老金首发仪式，让群众“实打实、心贴心”地看到保给农民养老带来实惠的同时探索出便捷高效经办经验，有力推进了全县保试点工作的开展。

——创新宣传方法，营造良好氛围。因地制宜，拟定了机制灵活的宣传策略。采用农民最容易接受、最直接的“三讲清”、“三算帐”、“三深入”的形式进行深入宣传。“三讲清”，即讲清保是一项惠民政策；讲清交费年限政策；讲清所交费用的使用政策。“三算帐”即算清不交不补、少交少补的帐；算清个人交的少、财政补的多和标准逐步提高的帐；算清子女不参保，父母就不能享受的账。“三深入”即深入田间地头，面对面的宣传；深入打工岗位，人对人的宣传；深入校园课堂，“小手牵大手”对家长进行宣传动员。并新创“错时工作法”的宣传方法，充分利用中午、晚上农忙之余进村入户深入宣传。

——创新操作流程，加强风险防范。一是根据业务需要建立全县人口信息基础数据库，根据数据库建立参保登记调查表，并逐户核实。二是采购最先进的IBM服务器，应用“金保工程”网络系统平台，新增和改进了按村组批量操作、批量审查、批量开户办折（卡）查询、批量统计功能等，改良运行情况。三是出台了《安县新型农村社会养老保险经办业务规程》、《安县新型农村社会养老保险经办业务管理办法》等制度，对经办机构和人员形成相互制约、相互监督的内部管理体制，切实保护保基金的安全，有效促进“保”可持续良性推进。

——创新平台建设，凸显惠民便捷。一是落实阵地建设。按照“三统一、一标准”规范化、标准化的要求，在全县18个乡镇建立了基层就业劳动保障服务中心，办公地点设在乡镇政府办公大楼一楼显要位置，面对面向群众提供直接服务。二是扩大编制充实机构人员。县局成立了城乡居民基本养老保险服务中心，配备10名工作人员；乡镇劳动就业保障服务中心配备34名事业干部和24名劳动保障协理员，保证每个大乡镇就业劳动保障服务中心有3—4名工作人员，小乡镇有2-3名工作人员。三是充分发挥邮政储蓄银行、农业银行在各乡镇具有网络覆盖、经办能力强的优势，以方便群众为原则，由邮政储蓄银行代理15个乡镇、农业银行代理3个乡镇的保缴费及待遇发放工作，为参保群众提供了便捷、高效的服务。