伊宁县委、政府每年投入60万元奖励优秀劳务派遣公司和劳务经纪人。对新成立的劳务派遣公司，根据规模大小给予5万至10万元的资金扶持。

　　2013年，伊宁县由劳务派遣公司和劳务经纪人转移就业的人数达到5万余人，占转移总数的60%以上，实现劳务创收5.1亿元。目前，仅伊宁县境内的庆华集团、永煤集团、南岗化工、金川矿冶等企业使用的农村富余劳动力就达1万余人。

　　转移劳动力坚持“两条腿”走路

　　“我要干到退休，在企业领退休金。”家住伊宁县胡地亚于孜乡喀格勒克村村民吐鲁斯曼？艾塞兹在村里的伊犁森徕木业有限公司上班已有1年多。她说，现在每月能领到1800元至2000元的工资，家里的16亩地和两个孩子由丈夫照顾，在企业免费吃饭，有双休日，还有养老保险。她指着自己身上穿的漂亮的毛衣、戴的金耳环、金戒指说，这些都是她挣的工资买的，感觉现在生活得很幸福。

　　“我们企业的农民工‘牛’得很，看病就医购物全刷卡。”伊犁森徕木业有限公司人力资源负责人马正华告诉记者，目前公司有农民工180人，其中85%以上是少数民族。

　　2013年，伊宁县转移劳动力8.5万人，实现创收6.92亿元，仅此一项就实现农牧民人均增收385元。

　　2013年，伊宁县成功举办各类招聘会30余次，100多家企业参加招聘会，参加招聘会的人员累计达1.5万人，通过招聘会向企业成功推荐5800多人就业。

　　刘涛说，今后政府将逐渐放手，让劳务派遣公司根据市场需求参与培训工作。政府通过扶持好劳务派遣公司，让更多的劳务经纪人走向市场。通过就业满意度测评，对劳务派遣公司实行优胜劣汰。

　　“我的目标就是力争让伊宁县的劳动力早日到国外去挣钱。”作为新当选的伊宁县劳务经纪人协会会长，赵伊犁手持崭新的中哈霍尔果斯国际边境合作中心通行证对记者说，最近一段时间，他已往霍尔果斯跑了十余趟，准备办一沓这样的本子，先输送一批劳动力过去，为伊宁县农村富余劳动力早日到境外就业奠定基础。

　　在刘涛的工作安排中，已经把加大招商引资力度，加快小城镇发展步伐，抓好职业教育培训，让更多农民的土地流转起来纳入到下一步实施计划中。充分挖掘本地就业潜力，鼓励种植、养殖大户形成规模产业，使富余劳动力在就近、就地转移中实现创收。让更多农民提升综合素质，从劳动力转移中找到致富的门路。