“县里今年培训的5000多名农村富余劳动力，我想全部吸纳过来。”说这番话的人叫赵伊犁，是伊宁县胡地亚于孜乡下胡地亚于孜村的一个普通农民。1月2日上午，他向记者绘声绘色地讲述让伊宁县农村富余劳动力就地转移就业的设想。

　　除了农民的身份外，赵伊犁还是伊宁县远近闻名的劳务经纪人。在伊宁县县委、政府的扶持下，2011年3月，赵伊犁成立了伊宁县伊辉劳务派遣有限公司，他任公司董事长。如今，家中10亩地早已承包他人，自己则专心做农村富余劳动力转移这件事。

　　目前，与赵伊犁一样，伊宁县专门从事农村富余劳动力转移的劳务派遣公司共19家，劳务经纪人1346人。

　　转移农村富余劳动力的能人太多，培训合格的农民有限，这正是赵伊犁觉得自己当前手中掌握的农村富余劳动力资源太少的原因之一。为什么伊宁县的农村富余劳动力这么吃香？这得从伊宁县农村富余劳动力大培训说起。

　　激发农村富余劳动力走出去的意识

　　2013年12月30日，在伊宁县体育中心，5300名农民迈着整齐划一的步伐，打着军体拳，喊着嘹亮的口号，让人眼前一亮。让昔日的种田人变成富有朝气并且怀揣一技之长的新型农民，伊宁县是怎么做到的呢？

　　2012年，伊宁县喀拉亚尕奇乡喀拉亚尕奇村村民叶斯麦克？吾斯拜经过培训，获得挖掘机从业资格证书。在庆华集团就业后，第一个月的工资3000元。现在，作为一名熟练工，他的月工资已涨到6000元，尝到甜头的他今年又报名参加铲车培训。

　　“很怀念培训的短暂日子。”叶斯麦克说，培训从学员们报到第一天打饭要排队这件小事做起，第一堂课是军训。凡参与培训的学员，每人奖一套保暖内衣，每月发一袋洗衣粉，每天都有肉吃。学员们一起唱红歌、看爱国主义电影；晚上，伊宁县四套班子领导还与学员们面对面座谈，让他们增强法制观念。叶斯麦克说，与他一样持有相关技术资格证书的农民，现在都成了企业、劳务派遣公司和劳务经纪人争抢的对象。

　　“从第一年大培训搞摊派下硬任务，到现在农民主动报名学技术，农民的观念有了质的改变。”伊宁县常务副县长刘涛说，现在不少农民希望通过掌握一技之长走出去的意识越来越强烈了。

　　伊宁县组织劳务输出致富典型，以宣讲的形式走村入户，为各族群众算经济账，让他们认识到外出打工是快速增收致富的重要途径，有效解决了“不想走出去”的问题。以村为单位，通过座谈、播放在外务工专题片等形式，引导群众，解决“不敢走出去”的问题。

　　同时，对伊宁县16岁至35岁未就业的青年进行摸底调查，根据市场需求和农民意愿设置了15个工种，在全疆范围内优选了15家培训机构参与培训，提高了培训的质量。自2010年开展免费大培训以来，已连续4年成功培训24000名农村富余劳动力。

　　多措并举为农民工搭建就业平台

　　“我现在种地是副业，装修是主业。”今年31岁的伊宁县喀什乡喀拉巴克村村民玉素甫江？孜亚依丁手下有34名装修工人。他自豪地告诉记者，其中10人都是他的徒弟。他现在正参加伊宁县劳务经纪人培训，取得资格证书后，打算扩大自己的装修队伍，让更多的乡亲们跟着他挣钱。

　　在伊宁县委、政府领导的眼里，每培训一批农村富余劳动力，就为伊宁县的稳定工作又增添了一道坚固的屏障。

　　伊宁县委、政府每年投入1500万元，对全县农村富余劳动力进行为期3个多月的培训，不仅教材、食宿等费用全免，还给每位学员每天10元的生活补助。培训结束时，给成绩合格的人员发资格证书，获得证书的学员每人每天可再奖励5元。通过举办企业招聘会，2013年伊宁县已有2000多名学员参加了安居富民工程建设，1000多名学员赴石河子市等地企业就业。

　　下岗职工马建军现在对自己的工作及收入很满意，马建军作为赵伊犁派遣到伊犁南岗化工有限责任公司工作的劳务经纪人之一，他每月的工资达到4000元至5000元，任务就是代管公司派遣到企业的10名农村富余劳动力。

　　“我办公的地点是伊宁县委、政府免费提供的。”1月2日，在办公室里，赵伊犁说，政府不仅无偿扶持了公司10万元，还配备了一辆中巴车。他为农村富余劳动力和失地农民介绍工作，全部免费。

　　伊宁县委、政府每年投入60万元奖励优秀劳务派遣公司和劳务经纪人。对新成立的劳务派遣公司，根据规模大小给予5万至10万元的资金扶持。

　　2013年，伊宁县由劳务派遣公司和劳务经纪人转移就业的人数达到5万余人，占转移总数的60%以上，实现劳务创收5.1亿元。目前，仅伊宁县境内的庆华集团、永煤集团、南岗化工、金川矿冶等企业使用的农村富余劳动力就达1万余人。

　　转移劳动力坚持“两条腿”走路

　　“我要干到退休，在企业领退休金。”家住伊宁县胡地亚于孜乡喀格勒克村村民吐鲁斯曼？艾塞兹在村里的伊犁森徕木业有限公司上班已有1年多。她说，现在每月能领到1800元至2000元的工资，家里的16亩地和两个孩子由丈夫照顾，在企业免费吃饭，有双休日，还有养老保险。她指着自己身上穿的漂亮的毛衣、戴的金耳环、金戒指说，这些都是她挣的工资买的，感觉现在生活得很幸福。

　　“我们企业的农民工‘牛’得很，看病就医购物全刷卡。”伊犁森徕木业有限公司人力资源负责人马正华告诉记者，目前公司有农民工180人，其中85%以上是少数民族。

　　2013年，伊宁县转移劳动力8.5万人，实现创收6.92亿元，仅此一项就实现农牧民人均增收385元。

　　2013年，伊宁县成功举办各类招聘会30余次，100多家企业参加招聘会，参加招聘会的人员累计达1.5万人，通过招聘会向企业成功推荐5800多人就业。

　　刘涛说，今后政府将逐渐放手，让劳务派遣公司根据市场需求参与培训工作。政府通过扶持好劳务派遣公司，让更多的劳务经纪人走向市场。通过就业满意度测评，对劳务派遣公司实行优胜劣汰。

　　“我的目标就是力争让伊宁县的劳动力早日到国外去挣钱。”作为新当选的伊宁县劳务经纪人协会会长，赵伊犁手持崭新的中哈霍尔果斯国际边境合作中心通行证对记者说，最近一段时间，他已往霍尔果斯跑了十余趟，准备办一沓这样的本子，先输送一批劳动力过去，为伊宁县农村富余劳动力早日到境外就业奠定基础。

　　在刘涛的工作安排中，已经把加大招商引资力度，加快小城镇发展步伐，抓好职业教育培训，让更多农民的土地流转起来纳入到下一步实施计划中。充分挖掘本地就业潜力，鼓励种植、养殖大户形成规模产业，使富余劳动力在就近、就地转移中实现创收。让更多农民提升综合素质，从劳动力转移中找到致富的门路。