中工网北京3月4日电（记者 郭晨）“解决农民工‘三融入’问题，要坚持‘以人为本、公平对待’的原则，尊重和维护农民工的合法权益，既要充分体现社会公平与正义，使农民工和城市职工 享有同等的权利和义务，又要引导农民工全面提高自身素质，努力适应新的工作和生活环境。”甘肃省工商联副主席、西部中大建设集团有限公司董事长苏如春说。

    苏如春说，农民工整体上处在社会的边缘地位，农民工融入企业、农民工子女融入学校、农民工家庭融入城市社区的“三融入”工作任重道远，有很多困难和问题亟 待解决。有一项数据显示，当前中国农民工数量已超过2.5亿，占中国劳动者数量的三分之一。解决好这部分人的实际问题，不但能够促进中国经济平稳发展，也 为社会维稳做出贡献。

    那么，如何破解农民工“三融入”难题？苏如春委员介绍了自己的建议。

    首先，要将农民工纳入城市公共服务体系，给予农民工“市民待遇”。依托社区服务中心，通过开展各类活动，吸纳农民工参与社区事务，缩减与城市居民的社会距离，促进他们在成为“企业员工”的同时也能成为真正的“社区公民”。

    其次，着力提高农民工劳动技能水平和综合文化素质，增强农民工就业核心竞争力。苏如春委员建议在有条件的农村地区推行“9+1”义务教育，即在完成义务教 育后，根据就业意愿选择专业，免费到指定的正规职业技术学校参加半年到一年的职业教育，并取得相应职业资格证书。

    第三，出台劳务派遣管理地方性规定，促进劳务派遣用工走上正确发展轨道。苏如春委员建议相关政府部门尽快研究制定与完善劳务派遣用工制度的地方性规定，从 提高劳务派遣公司的市场准入条件、加大行政监察和执法检查力度、加大对劳务派遣工入会和权益维护方面，切实使劳务派遣正规化、合理化。

    第四，积极稳妥推进社会保障制度改革，建立适合农民工特点的弹性社会保险制度，尤其要从经济的角度平衡各方的利益，以使政府、用人单位、农民工和社会各界都能广泛认同，从而形成执行的合力，减少执行的阻力。

    最后，增强农民工和企业法制意识，降低农民工劳动权益维护成本。苏如春委员建议设立由专业法官和兼职法官组成的特别劳动法院或劳动法庭，逐步建立相关案件的快速裁判机制，加快案件审理的节奏，缩短案件审理周期。