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奏响就业主旋律 绘就民生新画卷


  青海新闻网讯 悠悠万事,民生为大。作为民生之本的就业问题,更是与千家万户的切身利益息息相关。

  近年来,民和回族土族自治县认真贯彻落实省十一次党代会关于改善民生问题的重大决策部署,在推进“新民和”建设的浓浓春潮中,更加重视“民生之本”的就业问题,全面落实国家就业惠民政策,加速劳务经济发展,强化就业技能培训,在青海东部边陲的瓜果之乡,奏响了就业主旋律,绘就了民生新画卷。

  做强劳务经济 促进农民增收

  民和县是一个以山旱地为主的农业大县,农业生产力水平不高,现代畜牧业刚刚起步,在促进农民增收中,劳务经济扮演着重要角色。

  近年来,民和县按照“西扩东进”战略和“做强金秋采棉、做大西藏务工、做细进京务工、做响长三角地区、做精拉面经济”的劳务输出思路,坚持“政府引导、能人带动、市场运作”的劳务输出模式,拓基地、抓输出、促增收,全县劳务经济彰显出输出一人、受益一户、带动一片、惠及一方的综合效益。五年来,全县累计转移输出农村剩余劳动力61.6万人次,实现劳务收入30.23亿元,其中,2011年,全县转移输出12.66万人次,比2006年增0.54万人次,实现劳务收入8.19亿元,比2006年增105.78%。

  在劳务输转中,金秋采棉、采摘枸杞、西藏务工、拉面经济等异军突起,成为民和县劳务输转品牌,呈现出政府引导有力、组织输送有序、能人带动明显、务工领域拓宽、输出规模扩大、品牌效益凸显、劳务收入增加的良好发展态势。据统计,五年来全县累计输送采棉工14.58万人、实现采棉收入达4.55亿元,2010年以来向海西地区输送枸杞采摘工近2万人、实现采摘收入6400万元,常年在西藏地区务工1万多农民年均劳务收入达1.3万余元,仅去年西藏地区务工人员累计实现劳务收入2亿多元。特别是全县拉面经济在沿海发达城市以年增100家的速度不断发展壮大,目前在省外的拉面馆已经发展到2200多家,从业人员达1.76万人,大部分拉面馆年纯收入在10万元左右。

  强化技能培训提升就业能力

  近年来,民和县从就业是民生之本的高度,充分认识搞好城乡劳动力培训输转工作的重要性和紧迫性,采取积极有效的措施,坚持“培训紧跟市场走”,做到培训与储备、培训与就业相结合,狠抓农村剩余劳动力转移培训,取得了显著成效。

  特别是近五年来,该县结合“阳光工程”项目的实施,累计投入培训资金2000余万元,紧紧围绕市场用工需求,依托民和宏达驾校、永通驾校、盛源技校、天龙职校等18家技能培训机构,先后开展了机动车驾驶、电焊、建筑等26个工种的培训,培训农民6.44万人,培训转移率85%以上。其中:阳光工程培训2.52万人,进城务工培训2.26人,初高中生培训0.58万人,下岗职工再就业培训0.79人,创业培训741人,其它培训0.22万人。

  技能培训不仅提高了农民素质、转变了思想观念,同时也扩大了输转规模、促进了农民增收。学到技能的农民,思想观念转新了,就业门路拓宽了,有的转型为企业工人,有的做起了门前生意,有的成为了建筑行业的能工巧匠。据调查,通过培训具有一技之长的群众务工收入要比普通人员高出2000余元。

  落实优惠政策 多向推动就业

  就业是民生之本。近年来,民和县推行更加积极的就业政策,以开展“就业援助月”、开发公益性岗位等就业援助行动和以实施培训促进就业、抓创业带动就业、保企业稳定现有工作岗位等方式,千方百计开辟更加广阔的就业渠道,创造更多的就业机会,为无业人员提供更加完善的就业服务,为就业困难群体提供多渠道就业援助,让他们有业可就,有业可创,有钱可挣,有家可安,共享改革发展成果,缓解了就业压力,夯实了和谐社会的根基,铺就一条宽阔平坦的民生之路。

  据统计,五年来全县新增就业岗位7187个,四类下岗人员实现再就业6736人,城镇登记失业率3.61%;再就业培训下岗失业人员7906人,为2788名下岗失业人员发放了《再就业优惠证》,为2270名自谋职业的下岗失业人员减免各类税费318.72万元,支付职业介绍、技能培训、社会保险等各类补贴5429.96万元;失业保险年均参保单位达144家,年均参保人数7890人,累计发放失业金13694人次、2282.29万元;累计开发大学生见习岗位1093个,开发残疾人协理员岗位52个,在服务型企业安置就业困难群体763人。仅去年,全县新增就业岗位1618个,实现各类失业人员就业2112人,安置“4045”及城镇就业困难人员120人,为2061名灵活就业人员解决了社保补贴。累计发放小额担保贷款3060万元,重点扶持从事拉面、桃园餐饮、农家乐、交通运输、商贸、劳务经纪人、社会服务等优势行业创业能人610户,共带动2000余人实现稳定就业。同时,借助“春风行动”送岗位活动,加快向省外企业成建制输出步伐,先后组织8000余名青年农民工在珠三角、山东、北京、新疆、长三角、省内等地区的企业实现了异地就业,比“十五”末增长两倍多。


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