四、夯实基础助推就业。一是健全基层公共就业服务网络。大力推进基层平台建设，到去年底，全省已有95%的街道、98%的乡镇、99%的社区、97%的行政村建立了人力资源社会保障基层服务平台，基本建成了覆盖城乡的公共就业服务网络。二是深化“充分就业社区（村）”创建工作。以“充分就业社区（村）”创建工作为抓手，不断拓展和延伸公共就业服务内容和对象。组织开展全省创建“充分就业社区（村）”先进集体、先进个人“双百”评选活动。通过创建工作，有效整合各方面资源，积极发挥各类单位、组织和人员的作用，为成千上万名下岗失业人员及就业困难人员提供了及时有效的就业服务。目前，全省80%的社区、50%的行政村达到了充分就业社区(村)的标准。三是推进公共就业服务信息化建设。以信息化建设为依托，实现公共就业服务精细化。开发完成外国人和台港澳人员在浙就业管理信息系统的软件。根据部里要求，开展就业信息监测工作和招聘信息公共服务网络建设。全省统一的公共就业服务信息化软件系统已完成升级并进入试运行。四是加强就业形势研判和服务。完善失业动态和企业用工监测制度，下发了《关于进一步加强失业动态监测工作通知》，监测范围由11个市扩大到全省所有县（市、区）。制定下发了《关于加强企业生产经营和用工情况监测工作的通知》，建立了覆盖全省的企业用工情况统计制度。实行就业形势季度分析报告和特定时点分析报告制度，为党委、政府决策及应对复杂就业形势提供了高效的服务。五是强化公共就业服务。通过信息发布、专场招聘、劳务协作等多种方式，为用工单位和求职者搭建桥梁和平台。