见到河北省大城县演马村村民付艳芳时，她正在服装专卖店里和顾客说话。脚踩高跟鞋，头发梳得整整齐齐，身穿黑色女式西服，这个25岁女孩儿的身上一点儿没有农村人的影子，更不会有人把她和“农民工”三个字联系起来。

　　付艳芳的家乡是河北大城县，地处京津走廊，是京津周边地区劳务输出人数较多的县，大部分外出务工人员在北京、天津、廊坊的建筑行业里从事抹灰工、瓦工等。

　　“来这家连锁店之前，我也换过不少工作，但都没有坚持下来。我觉得女孩子还是应该找干净、活儿轻的差事。”付艳芳说。

　 　来自中国人力资源和社会保障部的数据显示，2011年新生代农民工在东、中、西部地区务工的比例分别为72.3%、12.9%和14.4%；来自中国全 国总工会的调查数据也表明，新生代农民工目前超过1亿人，占农民工总数的60.9%，占全国职工总数近一半，已成为产业工人主力。

　　据大城县就业服务局局长赵国田介绍，大城县第一代农民工因年纪过大日渐退出劳动力市场，“80后”“90后”的农民工正逐渐成为劳动力市场的主角。而这些新成长起来的农民工们个性强，想法多，与老一辈人很不一样。

　　“不仅是女孩儿，就是小伙子现在找工作时，也偏向于找干净、体面的工作，比如手机配件厂、饭店、商场等这些有工作制服、有固定流程的场所，如果能稍有些企业文化和娱乐设施的单位就更热门了。”赵国田说。

　　记者在采访时询问多名“80后”“90后”农民工发现，不少年轻人在城市里打工时，一份工作的持续时间都不长，很多年轻人稍有不满意，就想要换一份工作。

　 　“我们这一代的人，很多人都吃不了苦。我来到服装店以后受企业文化的影响，自己进步了很多。后来我也参与面试新来的年轻人，她们往往开始时雄心勃勃，但 是最后落实到工作中又受不了束缚。就拿简单的穿高跟鞋来说，一天两天可以，好多人第三天、第四天就受不了。”付艳芳说。

　　今年2月，清华大学社会学系联合工众网发布了《农民工“短工化”就业趋势研究报告》，该报告对工众网注册的360万农民工随机抽取了2043位进行电话访问，首次比较全面地描述了中国农民工就业“短工化”的新趋势。

　 　“干不长，频跳槽，发展空间小，努力成效低。”根据该报告提供的数据，受访的农民工有66%的人换过工作，其中有25%的农民工在过去7个月内跳过槽， 农民工一份工作的平均时间只有2年。在这之中，“80后”和“90后”的新生代农民工职业流动尤其突出，其中1980年以后出生的农民工，一份工作的持续 时间只有1.5年，而“90后”农民工一份工作的平均持续时间更短，只有0.9年，与老一代农民工一份工作持续4.2年相比大大缩短。

　 　不过，较高的文化素质并没有让新生代农民工获得稳定的工作。根据统计，受访的新生代农民工70%接受了9年义务教育，受教育水平比1980年前的老一代 农民工已大为提高，但即便如此，60%的农民工因为上一份工作条件不满而主动辞职，38%左右的农民工在辞职后处于失业状态，而且失业状态平均持续半年左 右。

　　中国政法大学社会学院教授何江穗分析说，农民工的就业环境并没有根本改善，新生代农民工与同龄城市青年在就业之后的待遇差异很大，导致了青年农民工频繁打短工，频繁换工作的状况。