2011年以来，迁安市人事劳动和社会保障局以助企惠民为目标，综合运用行政审批、行政监管、行政服务与行政执法等手段，不断优化企业发展环境，维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系。

该局一是标准化阳光操作，为企为民提供优质高 效的审批服务。他们以窗口化服务为手段，将所有审批事项在行政服务中心集中办理，从程序设计上简化审批环节、缩减办结时限，以流程图的形式公开每个办理节 点，接受审批对象监督，严格实行首办负责、限时办结、超时默许、责任追究等制度，切实提高审批效率。截至2011年11月底，共为5家企业审批特殊工时， 为近百家企业1369名职工认定工伤，完成2400余名专业技术人员职称申报评审认定，全部按时限提前办结，无一差错。

二是充分发挥行政监管职能，规范企 业用工制度。他们深入企业指导集体合同与劳动合同订立，开展劳动合同监督检查，提供合同备案与鉴证服务，从规范合同订立与履行入手，稳定劳动关系，维护企 业正常用工秩序。

三是强化行政服务，促进就业、保障民生。他们大力实施“创业帮扶工程”和“农村劳动力免费培训工程”，实现新增城镇就业7639人，农村 劳动力向非农产业转移15614人；同时在制度上实现社会保险全覆盖，参保人数大幅增加，充分发挥服务民生、保障民生的重要职责。

四是加大调节仲裁与执法 力度，维护劳动者合法权益。截至目前，已调解裁决劳动争议案件177起，开展建设领域农民工工资支付情况专项执法检查，为1953名农民工追讨拖欠工资 688.64万元。