为了让更多的老百姓“洗脚上岸”，就好业，好就业，双峰县青树坪镇通过多项举措充分开发农村富余劳动力资源，积极推进农村富余劳动力转移就 业。截至12月底，该镇新增农村富余劳动力转移就业925人，累计实现农村劳动力转移就业逾1.73万人，7000余人实现就近就地就业。

    近年来，该镇在发展经济的同时，千方百计扩大就业，多渠道、多举措帮助农村富余劳动力实现转移就业。主要表现在：抓项目和产业发展增加就 业。通过加大招商引资力度，积极引进企业，鼓励本地能人创办企业，大力发展打火机、鞋包加工等劳动密集型产业，每年为城镇失业人员、农村剩余劳动力及高校 毕业生新增就业岗位1200余个，实现农村剩余劳动力就近就地转移就业6000余人。

    抓创业带动就业。该镇自2009年全县全民创业动员大会在青树坪镇召开以来，紧抓机遇，大力推动全民创业，扶持农村劳动力返乡创业，以创业 加快致富。通过创建“自主创业示范基地”，优化创业服务、开展创业培训等举措，吸引200余名返乡农民工、城镇失业人员在“创业一条街”实现成功创业，安 置就业人员达500余人。同时，全镇新注册个体工商户385户，私营企业工商户注册56户，累计注册个体工商户达2897户，注册私营企业572户，掀起 了农村富余劳动力创业就业新高潮。

    抓平台建设服务就业。目前，该镇就业服务平台建设高标准实现了机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”，全镇64个村、2个社区都聘 请了劳动保障协管员，初步形成了以镇劳动保障服务站为中心，以村级就业服务网络为补充的劳动就业服务工作新格局，为全面准确把握农村富余劳动力状况、及时 发布县内各大企业劳动用工信息、努力对接企业用工需求搭建了良好平台，促进了农村劳动力有序转移就业，为全省基层劳动保障平台服务就业树立了典范。

    抓监察维权稳定就业。通过加大劳动保障监察执法力度，强化对企业的用工指导服务，着力解决好企业用工不规范问题，帮助和督促企业加强规范管 理，最大限度地把劳动关系矛盾预防和化解在萌芽状态，取得了明显效果，企业劳动纠纷发生率明显下降，达到了企业实现稳定用工，务工人员安心就业的和谐局 面，加快农村劳动力转移就业步伐。