为使农村劳动力转移培训工作更好的开展，辽阳市按省普惠办的要求，积极开展农村劳动力转移远程培训试点工作，运行至今，共培训农村富余劳动力2080人。重点做了以下几方面工作：

1、加强组织领导，确定工作方案。为认真做好 远程培训试点工作，专门成立了市、县两级远程培训试点工作领导小组，同时各试点工作站也分别建立了组织管理机构，确立了由主管乡、镇长为第一责任人，保证 了培训试点工作顺利开展。同时，为确保试点工作有组织有计划的实施，制定了《辽阳市远程培训试点工作方案》，确定了总体工作思路，明确了各部门责任范围， 从而确保29个远程培训工作站能全部正常运行。

2、加强业务培训，提高远程培训管理水平。为 夯实远程培训基础管理，首先对远程培训站的管理人员及实训辅导员进行了严格的选拔，明确了由试点乡镇劳动保障事务所的两名劳动保障工作协理员做为培训站的 管理人员并兼实训辅导员，这些协理员都是经全市统一组织选聘，具有全日制大专以上学历的应、往届高校毕业生。同时，还组织了这些培训站的管理人员统一参加 了“省农村劳动力转移远程培训试点乡镇技术人员培训班”，通过培训，使参训人员掌握了远程培训设备的用途及具体操作使用方法，为日后培训班的管理工作奠定 了基础。

3、深入实地考察，落实培训设施。在省拨付的 远程培训设备到位前，先由市远程培训工作领导小组派专人按照省里规定的远程培训站的硬件标准逐一进行严格检查，对不符合标准规定的站点责令按期整改，整改 合格后的培训站点，由市就业局与其签订远程培训设备委托管理使用合同，明确了市、县就业局以及培训站在设备所有权、管理权与使用权等方面的职责。

4、健全各项制度，强化培训管理。为规范远程培训工作的管理，统一为29个试点站制作了牌匾，并建立健全了远程培训的设备管理、教学管理、学员管理、实习操作安全管理等各项管理制度，实现制度化、规范化管理，以保证良好的工作秩序和培训质量。

5、按照地域特色，合理选择专业。为充分发挥 培训的针对性、实用性和有效性，对各远程培训站点的专业设置上非常重视，要求由试点乡镇远程培训工作领导小组组织专人，对当地农村劳动力培训需求情况进行 了摸底调查，根据实际需求情况，在省给定的远程培训专业目录中合理选择培训专业。最终确定的专业基本上能符合当地农村劳动力的实际需求，如灯塔市服装加工 产业比较集中，因此选择的培训专业重点倾向于服装加工、皮革加工等专业；辽阳县轧钢产业比较集中，另外乡镇多为偏远山区，因此种植、养殖业及铸造、锻造等 专业深受欢迎。