（本报讯 李金强）前不久，东光县找王镇后屯村的朱莉莉和附近村的42名农民在劳务信息员李子龙的帮助下，高兴地坐上了华联青县公司派送工人的客车，他们经县就业服 务局的短期培训后和该公司签订了劳动就业合同，月工资初定在1300元。东光县南霞口镇东街村的崔明臣等20余人，在村劳务信息专管员崔海燕的指导和介绍 下，到离家不远的天津当上了一名电子工，每月有近1800元的工资，单位还给他买了“五险”。崔明胜说：“有了村里劳务信息员的帮助，我们外出打工少走了 很多弯路，也放心。”

    东光县至今已有447名劳务信息员活跃于每个自然村，负责提供农民外出务工信息，配合就业服务部门组织农民外出务工。当前进入冬季农闲时期，这些劳务信息员活跃在乡村大街小巷，“编织”劳务输出“大网”，城乡一体的就业服务体系得到极大的完善。

    东光县现有劳动力19.08万人,劳动力资源十分丰富。随着农村机械化程度的提高，农村富余劳动力增多，该县围绕“保增长、保民生、保稳 定”的工作目标，结合自身实际，在全县447个行政村公开招聘了447名农村劳务信息专管员。通过专业培训后，这些农村劳务信息员负责定期收集各个村的人 力资源情况，对本辖区内个体私营企业用人情况进行统计，建立数据台账，协助发布最新的劳动力用工信息和培训信息，广泛宣传劳务输出政策法规和劳务行业涌现 出的先进典型和成功经验。通过铺天盖地的宣传发动，鼓起了农村青年走出家门，外出打拼，实现人生价值的信心和决心。在全县农村形成了“外出务工光彩，回乡 创业光荣”的新观念，为劳务经济的发展营造了良好的社会氛围。通过全县劳务信息动态管理，人社局为务工人员开展有计划、多渠道的农民工素质培训工程，实施 “订单”培训和送培训“下乡”活动，提高了务工人员就业成功率。为提高各个乡镇、村劳务信息专管员的工作积极性，该县采取激励政策按输出人员多少发放奖励 补贴。

    在务工人员成功就业之后，劳务信息员还负责跟踪收集动态信息，并报县人社局农民工维权服务中心，加强对输出劳动力的维权工作，保证农民工的 合格权益不受侵害。该县人社局定期深入劳务输出基地考察慰问，本着“1000里内12小时到场，1000里外24小时到场”的工作宗旨，及时解决劳务输出 人员遇到的各种困难，检查工资福利落实情况，处理各种劳资纠纷及工伤事故，并始终坚持回访用工单位，了解情况，解决问题。

    近几年来，东光县强化就业网路，打造输出平台。本着拓展输出渠道，靠实劳务信息，强化服务功能的原则，进一步加大了劳务输出社会化服务体系 建设，建立起了县乡村三级“塔形”网络体系。一是做好“塔尖” 在全省率先建立了高标准的就业服务大厅。二是做精“塔身”，在全县9个乡镇1个工业开发区和1个城镇管理委员会全部建立劳动保障事务所，并投资30余万元 更新60台计算机，添置宽带、传真，配置LED液晶显示屏，确保有精干人员、有办公地点、有专门经费，安排40名专兼职人员负责乡镇社会保障事务所的日常 工作，一名主管副职作为劳动保障所所长负责日常管理事务。三是做实“塔基”，在县城区范围内的9个社区内设立劳动保障事务所，安排协管员33名，在全县招 聘447名农村劳务信息员，为促进劳动力就业转移和农民增收做出了很大贡献。该县大力实施“一户一个农民工”工程，有效地拓宽了农民就业渠道，促进了农民 持续增收。2011年被河北省政府评为“劳务经济先进县”。

    截止目前，全县已实现农民就业务工9.5万人，就地转移5.6万人，劳务输出3.9万人，年创劳务经济总量达10多亿元。