网上济宁讯（通讯员 赵忠臣）近几年，泗水县就业总量稳步增长，就业形势保持基本稳定。回顾泗水就业工作历程，呈现出以下四方面特点：

    一是就业政策越来越细化，政策扶持力度越来越大。就业为民生之本。随着经济发展的转型，各级党委政府愈发重视就业工作。近几年，针对返乡农民工、企业用工荒等突出现象，中央省市密集出台了一系列就业政策，推出了创建国家级创业型城市、大学生创业引领计划等一系列创业带动就业活动。

    二是基层（就业）公共服务平台建设进一步加强。13个乡镇（街道）劳动保障事务所全部实现“组织、人员、经费、场地、工作、制度” 六到位，并圆满完成了各项规定任务。各行政村设立了专兼职劳动保障协理员。城乡一体、上下贯通、平台到村、联系到户、服务到人的工作体系已具雏形。

    三是就业培训面扩质升。就业培训涉及人群越来越广，培训人数逐年递增。就业培训涵盖了高校毕业生就业创业培训、新成长劳动力培训、下岗失业人员培训、农村劳动力转移培训等种类。我县充分发挥县职业中专和济宁格尔培训学校“龙头”作用，精心组织授课内容，从外地聘请专家教师，坚持“培训-鉴定-就业”一条龙服务，提升培训质量。培训促进就业的效应明显。

    四是新增劳动力实现了由县外输出向就地转移安置为主的转变。随着我县招商引资工作力度不断加大，越来越多的大项目、好项目入驻泗水，县内就业岗位呈现代数式增长。四年来，城镇新增就业人员1.5万人；高校毕业生就业4100人，高校毕业生就业率保持在85%以上；双零就业家庭动态消零87户；下岗失业、困难群体人员再就业0.9万人；城镇登记失业率控制在3.8%以内；农村劳动力转移就业持续扩大，劳务输出总人数达18万人；共开展各类职业技能培训2.7万人次，其中再就业培训1.2万人。