中国甘肃网10月24日讯 据鑫报报道 昨日，记者从安宁区政府获悉，今年前六个月，该区城镇新增就业人数2702人，失业人员实现再就业1006人，困难人员实现再就业人员353人。为确保就业服务工作，安宁区将实施高校毕业生就业推进计划等多项措施。

　　“一库七账”促就业

　　据安宁区人社局相关负责人介绍：“2011年起，我们开始着力打造充分就业社区，计划用3年的时间，在动态消除‘零就业家庭’的基础上，在全区范围内实现法定适龄劳动力90%以上就业的既定目标。”

　　为确保就业服务，安宁区成立了社区就业工作“一库七账”，即：农村劳动力资源信息数据库，社区居民就业状况台账、工作目标台账、公益性岗位台账、就业援助台账、技能培训台账、创业扶持台账和意见反馈台账，从而使就业部门对社区基层的就业状况更加清晰和把握，做到了失业人员底数清、家庭状况清、技能文化清、年龄结构清、就业需求清、再就业去向清。同时，还定期走访企业采集用工岗位，通过招聘会、网站、社区公开栏等及时发布岗位招工信息，并组建了覆盖城乡的社区(村)劳动保障服务站，建立了区、街、社区3级就业管理服务网络。

　　多项措施确保就业

　　安宁区人社局相关负责人表示，结合当前政府投资和重大建设项目，安宁区将积极挖掘就业岗位，鼓励企业积极吸纳就业困难人员、城镇登记失业人员和返乡农民工。加强公益性岗位开发、就业困难群体安置和“零就业”家庭工作，充分利用公共就业服务机构的职能，大力开展职业介绍、职业培训、创业培训、技能鉴定等工作，鼓励劳动者自主创业和自谋职业。同时，继续对返乡农民工实施“三送”(就业岗位信息、技能培训、就业创业政策)等一条龙服务。

　　主要是统筹做好三类群体就业工作。加快建立高校毕业生就业工作的新机制;坚持向城镇转移就业、扶持就近就地就业和返乡创业三结合，切实做到让农民工就业有门路，求职有信息，上岗有技能;加强对困难人员和零就业家庭的就业援助，形成动态长效帮扶机制。

　　加强职业培训，实现培训与就业的相互促进。整合培训资源。促进职业学校、技工学校、就业训练中心和企业培训中心之间的联系，实现资源共享。加强培训基地建设，建立严密的培训质量控制体系，力求确保培训的实效性。以事业单位、中小企业、非公有制经济和改制企业的职工续保为重点，进一步扩大失业保险覆盖范围等。