区党工委、管委会大力推进非公企业党建和工会工作，符合条件的企业全部建立了党组织和工会，在维护职工权益，构建和谐劳动关系中发挥出积极作用。政府劳动行政部门、工会组织和企业代表组织三方就劳动关系方面的重大问题进行经常性沟通和协商，共同促进劳动关系和谐稳定。在企业工会建立了企业集体协商制度，涉及职工切身利益的问题进行集体讨论协商。如赛维公司先后就工作时间、绩效奖分配、薪资核算办法进行了集体讨论和协商，公司最终决定由原来的四班三倒转为三班两倒，同时对加班费计算基数进行了上调，上调幅度为12.8%。该区还专门建设春龙商业街，出台扶助政策繁荣街道，让广大职工在紧张的工作之余，能享受便利的购物和娱乐环境。针对建筑工程领域拖欠农民工工资问题时有发生的情况，该区建立和完善建筑施工企业劳动用工备案手续，建筑施工单位在工程开工前必须缴纳一定额度的农民工工资保证金，有效防止了拖欠农民工工资的事情发生。