七、改善环境 保护就地就近转移就业

    认真宣传劳动保障政策法规，帮助企业建立完善规章制度，督促用人单位签约缴费，寓监督管理于服务中，营造就近就业环境。去年实地年审295户用人单位，涉及职工9276人，通过年审补签劳动合同768 份，督促补缴社会保险费 21万余元， 帮助农民工追回拖欠和克扣工资 20.9万元，帮助 74 户用人单位制订或修订劳动保障规章制度。认真执行劳动保障政策法规，维护劳动力市场秩序。全年共受理各类举报、投诉案件168起，结案率100%。开展农民工工资支付情况专项检查、 用人单位遵守劳动合同法情况检查等活动，维护广大劳动者合法利益。

    八、树立典型 引导就地就近转移就业

    一是借助行政手段，表彰转移就业工作典型。近七年，县三干会在有限的表彰名额中，专门表彰4个转移就业先进乡镇和5位创业明星。二是着力发掘闪光点，营造转移就业工作氛围。“五大工程开辟创业就业新天地”的做法经中央电视台、《中国劳动保障报》等媒体宣传报道，激发了全县上下做好转移就业工作的热情。三是发挥能人效应，促进创业带动就业。“五千年文博园”董事长朱林寿返乡创业被评为“全国创业明星”后，县委开展了“学习朱林寿，争当创业明星”活动，增强全民创业意识。2010年，有3名同志被评为“全国创业之星”。四是注重典型引路，推广转移就业工作经验。我们在全县开展学习就近就业先进村五星村、卓铺村的活动，指导充分转移就业村建设。

    下一步，我县将认真贯彻落实在全国农村劳动力转移就业示范县培训班上部里领导讲话精神，虚心学习兄弟县（区）经验，扎实做好示范县基础工作，力求再上新台阶。